【残業代請求・不当解雇でお困りなら】上村・髙橋法律事務所

残業代請求／不当解雇など、労働問題に注力している弁護士が対応いたします

このようなお悩みはございませんか？

会社という大きな存在を相手に、お一人だけで戦うことは非常に困難です。

しっかりと主張を通して早期解決を目指すなら、ぜひ当事務所までご相談ください。

弊所では、未払いの残業代や不当解雇など、労働トラブルに幅広く対応しております。

労働問題に注力している弁護士が対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

【残業代請求】証拠集めから交渉までサポート

「介護の現場で連日残業をしているのに、残業代が支払われない…」
「管理職なので残業代が出ない…」
「3年以上働いているが支払われている残業代は少なく、適切な残業代を請求したい」

このような残業代をめぐる問題でお困りではありませんか？

会社を相手に個人で交渉を行っても、話し合いは中々まとまらないものです。

残業代請求を弁護士に依頼することで、請求のための準備・会社との交渉は弁護士が行いますので、適切な金額を素早く回収できる可能性が高まります。

「弁護士が動いた」という事実だけで、会社側の対応が変わることは珍しくありません。

「こちらの主張に対して、まともに相手をしてくれない」と感じたら、一度弁護士にご相談ください。

また、証拠収集に関しましても、弁護士がサポート可能です。

「具体的にどのようなものが証拠となるのか？」
「どうやって集めるのか？」

詳しくアドバイスさせていただきますので、まずは一度ご相談ください。

【不当解雇】にも注力しております

「正当な理由なく解雇を言い渡された」
「これまで懲戒処分をされたことがないのに、突然解雇された」
「解雇通知を受けたが、退職金などの条件を交渉してから退職したい」

こうした不当解雇のお悩みはご相談ください。
特に、10年以上勤めた会社を不明確な理由で解雇された場合はすぐにご相談ください。

個人が職場を相手にこのような問題を解決するのは非常に難しいことです。
戦う気力や勇気が起きず、泣き寝入りする方も少なくないでしょう。

しかし、会社が労働者の権利を侵害するということはあってはならないことです。

弁護士に依頼すれば、会社との交渉を弁護士に任せ、会社と戦う際の戦略や見通しを正しい法的知識に基づいて組み立てることが可能になります。

つまり個人で対等な立場で会社に立ち向かうことができるのです。

様々な労働問題を解決してきた実績を持つ当事務所が、お客様の利益を最大化できるよう尽力いたします。

企業側のご相談にも対応！

労働トラブルの被害者となるのは、労働者側だけではございません。

企業が労働者から理不尽な訴えを受けるようなケースも存在し、当事務所でもそのような案件に対応してきました。

過去には、請求された残業代の金額が不当であるとして、200万円超→50万円への減額を果たした事例がございます。

最初は労働者側の意見（主張）に寄っていた裁判官でしたが、弁護士の丁寧な証拠集めと適格な主張によって、最終的には先例に従えば労働者側の主張は不当との考えに至り、このような判断を下しました。

労働者に訴えを起こされた際は、慎重な対応が求められます。

判例・裁判例や法的根拠に基づいた適切な主張をもって、労働者の請求に対応するため、経験のある弁護士にぜひご相談ください。

弁護士２名体制でスピーディかつ柔軟な対応

依頼者様のご要望によっては弁護士２名体制で対応する等、柔軟にサポートいたします。

大規模法律事務所にありがちな画一的な処理はせず、小規模法律事務所ならではの、依頼者様へ寄り添った対応やフットワークの軽さによるスピーディな対応をいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。

まずは面談にお越しください

初回のご相談は30分まで無料でお受けしております。

オンライン面談にも対応可能ですので、ご来所が難しい方もお気軽にご相談ください。

当事務所公式WEBサイトについて

その他の事務所情報については下記の公式WEBサイトをご確認ください。
https://kt-atlaw.jp/