大宮駅で不当解雇に強い弁護士一覧
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された駅の近辺（半径600m以内）に所在するか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
| 住所 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル 9階 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR大宮駅より徒歩１０分 |
| 事務所 | 【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所 |
| 弁護士 | 代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所） |
| 営業時間 |
平日 ：09:30〜21:00 土曜 ：09:30〜18:00 日曜 ：09:30〜18:00 祝祭日：09:30〜18:00 |
【不当解雇・退職勧奨は初回相談0円】自宅から弁護士と電話・オンラインで相談ができます(予約制)｜新型コロナを理由とした不当解雇もご相談ください。
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| 住所 | 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-65-2金井ビル6階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大宮駅 徒歩5分 |
| 事務所 | 大宮ありあけ法律事務所 |
| 弁護士 | 和田 慈朗 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜20:00 土曜 ：09:00〜20:00 |
◆初回相談0円◆残業代請求なら着手金0円／成功報酬制◆不当解雇／労働災害など労働問題のお悩みはお任せください！社労士としての活動・労基署勤務の経験を持つ弁護士が、ご相談者様の味方として徹底的にサポートします◎
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【残業代/不当解雇/労災のご相談は相談料０円】労働者側で労働事件を専門的に扱う日本労働弁護団に所属。年間労働相談150件超の経験と実績。労使紛争の調整を行う埼玉労働局あっせん委員（現職）。頂いたお電話には弁護士が出ますので、その場でご相談可能です。
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弁護士を選ぶコツはありますか？
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
| 住所 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81いちご大宮ビル3F |
|---|---|
| 最寄駅 | ［JR埼京線・高崎線］大宮駅東口 徒歩8分 |
| 事務所 | 弁護士法人プロテクトスタンス 大宮事務所 |
| 弁護士 | 髙野 喜有 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜21:00 土曜 ：09:00〜19:00 日曜 ：09:00〜19:00 祝祭日：09:00〜19:00 |
【初回相談無料】【電話・オンライン相談可能】【全国８拠点あり】労働問題の経験豊富な専門チームが対応！残業代請求や不当解雇、退職勧奨などでお困りの方はご相談を。徹底的にサポートいたします。
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大宮駅で不当解雇の相談が可能な弁護士が回答した法律相談QA
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
書類選考や面接後に不採用となる中、ぜひご勤務頂きたいと存じます。初回勤務可能日時をご教示いただけますでしょうか。また、週何日程度のご勤務をお考えでしょうか。当日は検査所内で履く内履き、白衣、給与振込口座のわかるもの、印鑑をお持ちくださいませ。と一社からメールを頂きました。
週5の8時間勤務を希望し、内履きと白衣を購入しました。
弊社に関しては時間の固定などはしていただいてなくシフト制とさせていただいておりますのでお好きな時間帯でご勤務可能でございます。とメールを頂きました。
初出勤日は12:00～20:00まで作業し、休憩させていただける気配がなかったので「帰らせて下さい」と申告したら、勤務時間12:00～21:00の休憩時間14:00～15:00とかで給与申請してくださいと言われました。（まだ給与未申請）
後日、勤務先から「昨日はご勤務ありがとうございました。申し訳ございませんが、今回は採用を見送らせていただきたいと思います。現在検査補助員（臨床検査技師でない方）については比較的充足しており、技術レベルを見させていただき採用させていただいております。ご理解いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。」というメールが着ました。
臨床検査技師のアルバイトと別枠のPCR検査補佐員で応募しました。
技術レベル（ピペット操作1年必須に対し、小生は前職で20年以上）を誰も見ていません。
コロナ関連業務で社会貢献できると思っていた矢先に職を失い、収入もなくなる一方で市役所に提出予定であった勤務証明書の提出も出来なくなり、保育料の補助もなくなり自己負担になります。
この採用の見送りによる慰謝料及び慰謝料以外の請求はできるのでしょうか。また勤務時間の改ざんは違法ではないのでしょうか。
事実関係につきまして、詳細を把握できておりませんが、未だ採用に至っていない段階であることからすと、慰謝料等の請求は難しいものと考えられます。
何かご不明点や上記事項に足りない事実関係等ありましたら、遠慮なく下記フリーダイヤルまでお掛けください。
どうぞよろしくお願いいたします。
弁護士法人プロテクトスタンス
〒１００－０００６
東京都千代田区有楽町２－１０－１東京交通会館１０階
ＴＥＬ：０１２０ー９１５ー４６４
ご回答ありがとうございました。
明日、9時～10時くらいにお電話させていただきたいのですが宜しいでしょうか。
また、ご都合の良い時間はありますでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
明日10時以降でしたらお電話でのご相談可能となります。
どうぞよろしくお願いいたします。
おいそがしいところ相談にさせて頂き、ありがとうございました。