《千駄木駅》労働問題が得意な弁護士一覧
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千駄木駅
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※事務所の並び順について
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された駅の近辺(半径600m以内)に所在するか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
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初回面談相談料 0円
企業側相談可
面談予約のみ
LINE予約可
休日相談可
オンライン面談可
住所 | 東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503 |
---|---|
最寄駅 | 日暮里駅、西日暮里駅、三河島駅 |
弁護士 | 下地 謙史 |
営業時間 |
平日 :09:00〜21:00 土曜 :09:00〜21:00 日曜 :09:00〜21:00 祝祭日:09:00〜21:00 |
◆日暮里駅から徒歩5分◆不当解雇/退職勧奨/給与未払い/退職代行/ハラスメントなど労働問題に幅広く対応可能。経験豊富な弁護士があなたの「強い味方」となります!◆大企業にも対応◆メール問い合わせ歓迎◆
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
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労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
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弁護士への相談の流れ
STEP 1

電話・メール・LINEで
問合せする
問合せする
労働問題は自分ひとりで抱え込んでしまいがちですが、 その結果不利益を被ることが少なくありません。まずは弁護士に問い合わせしてみることが、あなたの労働問題の解決につながります。
STEP 2

面談予約をする
事前に予約して頂くことで、スムーズに相談できます。休日や夜間19時以降・オンラインでの面談受付を行っている事務所もあるため、お仕事帰りなどお忙しい方でも相談が可能です。
STEP 3

弁護士から
アドバイスを受ける
アドバイスを受ける
弁護士に相談するのが初めての方は多いですし、弁護士もそれを理解していますのでご安心ください。あなたの置かれている状況をできるだけ詳しく話すことで、弁護士からの的確なアドバイスがもらえます。
STEP 4

弁護士に依頼する
弁護士に相談して納得がいき、信頼できるようならそのまま依頼しましょう。そうでなければ、他の弁護士にも相談してみてください。当サイトでは労働問題に強い弁護士を掲載していますので、あなたの強い味方となるでしょう。
千駄木駅の労働弁護士が回答した解決事例
並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
不当解雇
役職なし
その他
不当解雇
得られたメリット
給与相当額の和解金の支払い
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
弁護士:下地 謙史
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
ハラスメント
役職なし
その他
ハラスメント
得られたメリット
解決金の獲得
【年齢】非公開【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
弁護士:下地 謙史
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
不当解雇
管理監督者
その他
不当解雇
得られたメリット
和解による解決
【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
弁護士:下地 謙史
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
ハラスメント
管理監督者
その他
ハラスメント
得られたメリット
雇用契約書、就業規則の内容チェック、「パワハラ防止マニュアル」の作成
【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
弁護士:下地 謙史
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
ハラスメント
役職なし
その他
ハラスメント
得られたメリット
金銭の獲得と円満退職
【年齢】20代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
弁護士:下地 謙史
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
ハラスメント
役職なし
その他
ハラスメント
得られたメリット
慰謝料の獲得と勤務継続
【年齢】20代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
弁護士:下地 謙史
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
ハラスメント
役職なし
その他
ハラスメント
得られたメリット
和解金の支払い
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所
弁護士:下地 謙史
東京都荒川区東日暮里5-34-1 OAKビル503
千駄木駅の労働弁護士が回答した法律相談QA
並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
残業代、休日出勤代、有休未消化
相談者(ID:01805)さんからの投稿
投稿日:2022年06月21日
社内規定では土曜日は休日ですが毎週出勤しております。
残業代ですが出たり出なかったりしています。
有休、夏休みなど10年以上取っておりません。
会社からは管理費が出ているので出しません。と言われました。貰う事が可能ですか?
残業代ですが出たり出なかったりしています。
有休、夏休みなど10年以上取っておりません。
会社からは管理費が出ているので出しません。と言われました。貰う事が可能ですか?
はじめまして。日暮里中央法律会計事務所と申します。
「管理費」の趣旨を精査する必要がございますが、ご質問者様が労働基準法上の「管理監督者」にあたるため、会社が残業代(休日出勤手当)を出さないということであれば、争う余地があるのではないかと考えます。
管理監督者にあたるには、「監督若しくは管理の地位にある者」、すなわち、事業主に代わって労務管理を行う地位にあり、労働者の労働時間を決定し、労働時間に従った労働者の作業を監督する者である必要があり、大概の労働者はこれにあたらないと思われます。
「管理費」の趣旨を精査する必要がございますが、ご質問者様が労働基準法上の「管理監督者」にあたるため、会社が残業代(休日出勤手当)を出さないということであれば、争う余地があるのではないかと考えます。
管理監督者にあたるには、「監督若しくは管理の地位にある者」、すなわち、事業主に代わって労務管理を行う地位にあり、労働者の労働時間を決定し、労働時間に従った労働者の作業を監督する者である必要があり、大概の労働者はこれにあたらないと思われます。
- 回答日:2022年07月25日