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中野雅也弁護士の監修記事
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件の検索結果
1～8件を表示
| 公開日2021.8.31 | カテゴリ 退職代行 |
退職代行サービスとは｜メリットや利用のリスク・主要な退職...
退職代行サービスはやり方を間違えれば、弁護士法に抵触する可能性があります。そこで今回は、退職代行サービスを利用するメリットやデメリット、実際のサービス内容とどんな人におすすめなのか、弁護士の監修の元、...
| 公開日2021.5.18 | カテゴリ 不当解雇 |
整理解雇とは何か｜整理解雇された際の対処法と解雇の４要件...
整理解雇とは、会社の事業の継続が思わしくないことを理由に再建策を行なわれなければならない際に、人員整理について行う解雇のことです。事業の維持継続を図るために会社にとってもいたしかたない部分であります。
| 公開日2021.5.14 | カテゴリ 不当解雇 |
退職勧奨とは｜退職勧奨の手口と不当な対応をされた場合の対...
会社が従業員を辞めさせるためによくやる退職勧奨の手口やその対処法を解説します。
| 公開日2021.2.1 | カテゴリ 退職代行 |
役員も退職代行は利用可能｜任期途中に退職代行を利用するメ...
役員を辞任する際、退職代行(辞任代行)を利用したいのであれば、弁護士によるサービス一択です。この記事では、役員の辞任では弁護士による退職代行を利用すべき理由と、利用時のメリット・注意点、料金相場などを...
| 公開日2020.11.30 | カテゴリ 労働審判 |
労働審判の流れを解説｜労働審判を活用する際の手続きと解決...
労働審判の流れを解説。残業代の未払いや不当解雇等、労働問題が起きた場合には労働審判を利用することで、お金や手間をかけずに解決できる場合があります。上手く活用するには大まかな流れを確認しておきましょう。
| 公開日2020.10.26 | カテゴリ 不当解雇 |
試用期間中に解雇されたら｜解雇が認められるケースと撤回さ...
試用期間中に解雇されるのは違法なのでしょうか。もし試用期間が終わる前に「期待ほどの能力がなかった」「明日から来なくていい」と告げられるのは不当解雇の可能性があります。本記事では、本採用前に解雇される理...
| 公開日2020.9.1 | カテゴリ 不当解雇 |
取締役を解任されたら｜法律上のルールや損害賠償請求の可能...
取締役の解任については労働者の解雇とは法律上の取扱いが異なり、会社側で履践するべき手続や責任の内容は全く違います。今回は取締役の解任をテーマに、基本的なルールや手続の流れ、解任された場合の対応について...
| 公開日2020.8.31 | カテゴリ 不当解雇 |
解雇と不当解雇の判断基準｜不当解雇にあった場合の対処法
不当解雇(ふとうかいこ)とは、解雇条件を満たしていないか、解雇の手続きが正確ではなく、労働契約や就業規則の規程に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇する行為です。独自の社内規則がある企業も存在し、会社...
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