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磯田 直也弁護士の監修記事
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| 公開日2026.4.30 | カテゴリ 不当解雇 |
不当解雇の慰謝料や解決金（和解金）の相場は？内訳や増額方...
会社からもし不当解雇をされた場合、労働者は会社に対して慰謝料請求をすることができます。その際の慰謝料はいくらが相場なのか？請求する手順や証拠などを、過去の判例を交えて解説します。
| 公開日2025.4.30 | カテゴリ 労務問題 |
安全配慮義務違反とは？主なケースや会社を訴える場合に必...
長時間労働やハラスメントなどに苦しんでいる場合は、安全配慮義務違反として会社の責任を問うことも検討する必要があります。本記事では、安全配慮義務違反に該当するケースや会社を訴える際に必要な知識などを解説...
| 公開日2024.10.11 | カテゴリ 労働問題の無料相談先 |
労働相談はメールで可能！無料でメール相談できる窓口7選
給料や残業代の未払い・不当解雇・長時間労働による過労・パワハラ・いじめなどの労働問題を抱えているなら、まずはメールで無料相談してみましょう。本記事では、メールで無料の労働相談ができる窓口や相談前の準備...
| 公開日2024.9.30 | カテゴリ 労働問題の無料相談先 |
労基署は電話相談が可能｜その他の窓口や相談時のポイントを...
労働問題について悩んでいませんか？本記事では労基署の相談方法や電話で相談するときのポイントを解説します。労基署に電話で相談できれば、労働問題に関する悩みを気軽に相談できるはずです。一日でも早く悩みを解...
| 公開日2024.6.11 | カテゴリ その他 |
労働条件通知書がない場合の対処法：訴えるべきかどうかを判...
労働条件通知書がないのは法律違反です。労働条件通知書がないとさまざまなトラブルにつながるおそれがあるため、従業員は適切に対処する必要があります。本記事では、労働条件通知書の概要や、交付されない場合の対...
| 公開日2024.6.11 | カテゴリ その他 |
職場いじめで訴えられたら？対処法や影響、してはいけないこ...
職場いじめで訴えられた場合の対応がわからず悩んでいる方もいるでしょう。適切に対処しなければ問題解決に時間がかかるおそれがあるので、正しい対処法を理解しておくことが大切です。本記事では、職場いじめで訴え...
| 公開日2024.6.11 | カテゴリ その他 |
【労働者向け】会社に訴えられたら？訴訟の大まかな流れと裁...
本記事では、会社から訴えられた方に向けて、会社から訴えられる可能性があるケース、会社から訴えられてから判決が下されるまでの流れ、会社から訴えられた際に労働者がとるべき対応、会社から訴えられた方が弁護士...
| 公開日2023.3.29 | カテゴリ 残業代請求 |
管理職には残業代が出ない？支給条件・管理監督者の判断基準...
管理職という立場でも、管理監督者に該当していなければ残業代は発生します。管理監督者かどうかは、職務内容や待遇などの要素を総合的に考慮したうえで判断されます。本記事では、管理職でも残業代が支払われるケー...
| 公開日2020.8.31 | カテゴリ 不当解雇 |
解雇と不当解雇の判断基準とは？不当解雇の具体例・不当解雇...
解雇と不当解雇の判断基準は、解雇理由に客観的合理性や社会的相当性があるかどうかです。もし不当解雇に該当する場合は、解雇の撤回や解決金などを請求できます。本記事では、解雇と不当解雇の判断基準や、不当解雇...
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