【不当な退職勧奨】相手方提案の3倍の解決金を受領できた事例
不当解雇
解雇予告
役職なし
その他
【年齢】30代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
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相談前
相談者は、退職勧奨を受け、退職の見返りとして約100万円の支払いを提案されていました。
相談後
不当な退職勧奨を受けたことから、復職は望まず、解決金の増額を目指して相手方と交渉を行いました。お話を伺った結果、解雇事由がないものと判断できたため、その点を指摘し、交渉したところ、結果として、当初の相手方提案約100万円の約3倍に相当する約300万円での解決ができました。
弁護士からのコメント
300万円という高額の交渉、加えて、労働審判や訴訟に至らなかったため、ご相談から約4ヶ月という比較的早期の解決に成功した事例です。これは退職勧奨を受けてから、早期にご依頼頂けたという点が大きかったと思います。「これは不当な退職勧奨では？」とお感じになられた場合には、できるだけ早期に、弁護士に相談されてみることをお勧め致します。
当初の相手方提案約100万円の3倍に相当する300万円の解決金を受領することができました。
得られたメリット
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