【残業代請求】900万円を獲得した事例
この事例を解決した事務所:
【残業代/解雇トラブルなら】加島総合法律事務所
残業代請求
役職なし
飲食業界
【年齢】30代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
900万円
獲得損害賠償金
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【相談前】
会社では、タイムカードも無い状態で長時間勤務が日常化していました。残業代が支払われないのはおかしいと思い弁護士に相談することにしました。
【相談後】
弁護士が労働時間を計算し、相手方に請求しましたが支払いに応じてもらえなかったため、訴訟を提起しました。最終的には、900万円の解決金で和解し、残業代請求の事件は終わることになりました。
【弁護士からのコメント】
タイムカードが設置されていない労働時間をどのように算出するのか難しい事件でした。
しかし、日頃から勤務時間をメモするなど証拠化に努めていただいた結果もあり、小さな証拠を重ね、請求が認められました。
残業代請求の時効が3年なので、残業代(未払賃金)については早期に弁護士に相談をすることをオススメします。
残業代が支払われないことがおかしいと思い、専門家に相談してよかったです。
得られたメリット
【残業代/解雇トラブルなら】加島総合法律事務所
初回相談無料
営業時間外
営業時間外のため電話での
お問合せは受付けておりません
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《残業代請求は着手金0円》会社との話し合いはお任せください!権利を守るため、徹底交渉します
弁護士の強み|【労働問題対策委員会所属】【オンライン面談可|初回相談0円】
残業代が満額支払われていない・未払いがあるか知りたいなど...労働問題を熟知した弁護士が徹底サポート◎年間200件以上の相談に対応(労働分野以外も含む)
※ただし、ハラスメント相談のみ有料:30分5.5千円
残業代が満額支払われていない・未払いがあるか知りたいなど...労働問題を熟知した弁護士が徹底サポート◎年間200件以上の相談に対応(労働分野以外も含む)
※ただし、ハラスメント相談のみ有料:30分5.5千円
初回相談無料電話相談可能オンライン面談可
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
労働審判
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200万円
獲得損害賠償金
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不当解雇
解雇予告
労働審判
給与未払い
課長
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【年齢】40代【性別】男性
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派遣/契約社員
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取締/役員
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獲得損害賠償金
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