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賃金の減額や退職勧奨を受けたが、未払い残業代を含め請求できた事例

残業代請求
役職なし
その他
【年齢】非公開 【性別】非公開
残業代の回収金額
360万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
---

相談前

相談者様は退職の意思表示はなかったにも関わらず、会社から一方的に、給与カットや配属変更・退職勧奨を受けたとご相談に来られました。

相談後

労働契約上の地位確認と、毎月約40万円の給与を支払うこと、また、時効消滅分を含む約1800万円にものぼる未払いの残業代を支払うよう求め、労働審判を申し立てました。
解雇が離職の理由であったことの確認が取れ、残業代については、時効消滅分を除く約360万円が支払われる形で調停が成立しました。

弁護士からのコメント

3回目の調停にて、事件が解決しました。

この依頼を解決した事務所
弁護士 舛本 行広(弁護士法人森重法律事務所) の解決事例
【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
2700万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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