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理不尽な雇い止めに対し、約半年分の賃金の支払いを請求し早期解決を果たした事例

雇い止め
役職なし
その他
【年齢】非公開 【性別】非公開
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談前

会社から雇い止めを言い渡され、お困りになってご相談に来られました。

相談後

契約上の地位の確認し、「契約を結んだ期間は試用期間である」と主張をしました。
また給与の支払いを求める労働審判の準備と平行して、会社と交渉を重ねました。
その結果、約6ヶ月分の給与が支払われる形で、早期解決が実現しました。

弁護士からのコメント

交渉開始より約1ヶ月で解決することが出来ました。

この依頼を解決した事務所
弁護士 舛本 行広(弁護士法人森重法律事務所) の解決事例
【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
360万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
2700万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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会社との和解金
200万円
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