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退職パッケージ交渉に成功(ベンチャー、退職勧奨)

解雇予告
管理監督者
医療
退職勧奨
【年齢】40代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
賃金 約24ヶ月分
獲得損害賠償金
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【相談前】のご依頼者の状況

ご依頼者様は、ベンチャー企業のシニアマネージャーとして勤務されていましたが、上司から退職するよう勧められるようになったとのことでご相談にいらっしゃいました。

【相談後】のご依頼者の状況

担当弁護士が粘り強く交渉を行った結果、最終的に月給の24か月分に相当する特別退職金とSO優遇を獲得することに成功しました。

弁護士からのコメント

交渉期間が十分にあったことや合理的な交渉戦略を立てたことが功を奏し、高額な退職金を獲得することが出来ました。
退職金の額によって、資産形成に数千万円単位の差が生じるため、こうした事例の場合は交渉を得意としている弁護士へ相談することを強くおすすめします。

月収24ヶ月分の特別退職金、SO優遇
得られたメリット
この依頼を解決した事務所
【メール歓迎】キャリアディフェンダー法律事務所 の解決事例
不当解雇
管理監督者
サービス系
ストックオプションの保全に成功
【年齢】40代【性別】男性
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派遣/契約社員
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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退職勧奨
退職パッケージ交渉に成功(外資系、退職勧奨)
【年齢】40代【性別】女性
正社員
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400万円
獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
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0万円
【年齢】40代【性別】男性
正社員
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退職パッケージ交渉に成功(JTC、退職勧奨)
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