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残業代請求
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残業代請求コラム 一覧

148 件の残業代請求コラム 131140件を表示

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公開日2018.7.13 カテゴリ 残業代請求

労働時間とは|準備体操・仮眠・待機時間の扱い

労働時間(労働時間)とは、労働者が業務に従事しなければならない時間のことです。普段働いていると、休憩時間や待機時間の労働賃金がどのように扱われているか気になることもあるでしょう。この記事では、着替えや...
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公開日2018.6.18 カテゴリ 残業代請求

法定労働時間と所定労働時間で変わる残業代の割増率

法定労働時間は労働基準法定められている『1日8時間、週40時間』以下の労働時間のことです。法定労働時間は労働賃金や残業代などの計算において基本となるものです。この記事では、法定労働時間と所定労働時間の...
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公開日2018.6.13 カテゴリ 残業代請求

みなし残業が違法になる4つのポイントと対処法

みなし残業などの固定残業代制度は、違法な長時間労働や未払い賃金などに注意が必要です。この記事では「固定残業を支払っているのだから、労働者を残業させてもとよい」と過大解釈されやすい、みなし残業の確認ポイ...
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公開日2018.6.13 カテゴリ 残業代請求

雇い止め裁判の流れと無効判断が多い4つのパターン

雇い止めは労働法の法改正により、話題になっています。雇い止め自体は、労働契約として合法的なものなのですが、雇い止めを行った経緯が不当なものである場合無効を主張できるケースもあります。この記事では、雇い...
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公開日2018.6.13 カテゴリ 残業代請求

ボーナスの平均額は会社規模・年齢で決まる!?

夏と冬のイベントの1つでもあるボーナス。会社選びの指標の1つとして考えられるボーナスの平均額って知っていますか?ボーナスの平均額は大手で基本給の1.5ヶ月分、中小で1ヶ月分といったところです。この記事...
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公開日2018.5.22 カテゴリ 残業代請求

【弁護士監修】特別条項付き36協定とは

特別条項付き36協定とは、残業時間の上限を延長できる臨時的措置のことです。繁忙期や納期の切迫など、臨時的と認められる事情に限り、残業時間の延長を発動することができます。この記事では、特別条項付36協定...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 残業代請求

サービス残業を匿名で告発する3つの手段

サービス残業は、個人名を出さなくても告発できる場合があります。タイムカードを実際とは違う時間に打刻させたり休日出勤を強制したりするサービス残業は違法です。この記事では、サービス残業を告発するための方法...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 残業代請求

ブラック企業の定義とは?求人で注目する条件と対処法

ブラック企業の定義は曖昧で「会社のコンプライアンス意識が低く、長時間労働・ハラスメント問題が常態化している企業」と言われています。ただ、違法な残業代やハラスメント等がああれば不当を主張できますので、ど...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 残業代請求

5分で完結!パワハラ上司の特徴と止めさせる具体策

上司のパワハラは労働問題の中でも比較的多いトラブルのひとつです。長時間労働や嫌がらせは違法になる可能性が高い為、正しい知識を身につけた上で中止交渉をすれば解決する事も多いです。そこで、パワハラの定義と...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 残業代請求

誓約書に関する労働トラブル|法的効果がある場合とない場合

労働する際に、会社から誓約書にサインを求められることがあります。中には誓約書に理不尽なことが書かれていて会社とトラブルになってしまった方もいるのではないでしょうか。
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