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来所不要 電話相談可 オンライン面談可

【全国対応/相談無料】弁護士法人グレイス

弁護士 永渕 友也
住 所 熊本県熊本市中央区安政町8‐16村瀬海運ビル401
最寄駅 全国対応 土日祝対応可能。 平日18時~24時と土日祝のお電話はコールセンターにてご対応させていただき、翌営業日に折り返しご連絡いたします。 ※感染症拡大防止のため、オンラインでの面談又はお電話でのご相談をお願いしております。
営業時間
9:00〜0:00
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利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
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営業時間外です
050-5228-1843
受付時間: 9:00〜0:00
 
●労働災害の相談窓口●【全国対応/来所不要】「重機の操作ミスで手足を切断した」「仕事中の事故で大きな怪我を負った」労災後遺障害等級の獲得、会社への損害賠償請求はお任せください。
【全国対応/相談無料】弁護士法人グレイスからメッセージ

【全国出張/来所不要!】労働災害・労災隠しのお悩み、「自己責任」と言われてもあきらめずにご相談ください

※お怪我の程度によっては、弁護士が全国に出張してご相談をお受けします。

こうしたお悩みはございませんか?

  • 建築現場の足場から落下し、骨折など大けがを負った
  • 工場で作業中、プレス機に足を挟まれてしまった
  • 重機の操作ミスにより手足・指を切断した
  • 長時間労働のデスクワークの末、脳出血で家族が亡くなった
  • 会社に労災申請をしたところ「自己責任だ」と取り合ってもらえない
  • 仕事中の大きな怪我により通院をし始めたが見通しが立たず不安だ
  • 会社に労災を認めさせ、損害賠償を請求したい など

【事故・ケガのトラブル専門チームが対応!】

労働災害、誰に相談するか迷ったら弁護士法人グレイスへお任せを弁護士法人グレイスは、東京・福岡・熊本・鹿児島に事務所を構え、これまで多くの交通事故事件を対応してきたことから、カルテの分析、後遺障害の立証、人身傷害事故に関する損害賠償請求についてのノウハウが豊富にあります。

事故やケガに関する
専門のチームがこれまでの実績を生かして、最大限のサポートをいたします。

足場が崩れた、就業中に大きな怪我をした…など、労働における怪我や事故は突然起こります。

通院や手続きなど、今後のことに見通しが立たず「誰に相談するべきか」「今後どうすべきか」こうしたお悩みを抱える方も少なくないでしょう。

ご相談先を迷ったら、まずは弁護士法人グレイスへご連絡ください。

経験・知見を蓄えた弁護士が、通院・申請や手続き・見通し・会社への交渉などを含め、トータルサポート、最善の解決へ導けるよう尽力致します。

なるべく早い段階でのご相談をオススメいたします

事故・ケガ直後のご相談をオススメしております。

適切な労災認定を獲得するには、通院・治療の段階から、適切な通院を行い、後遺障害を立証するための証拠を準備していくことが何よりも重要です。

  • 事故・怪我を負った直後
  • 6か月未満の通院中の方/もしくはこれから通院が始まる方

上記のタイミングに差し掛かった方は、なるべく早くご相談ください。

通院中であれば、医師へ検査の依頼等も可能で、労災後遺障害認定や損害賠償請求に備え、適切な証拠を準備することができます。

会社への損害賠償請求についての証拠の準備や、適正な労災認定を取得るためにも、
「もう通院はしなくていいや」「会社に伝えたら嫌な顔をされるから…」と諦めず、会社との交渉は当事務所が行うこともできますので、安心してご相談ください。

治療に集中できるよう、当事務所がお力となります。

【ご家族の過労死】会社側との交渉に限界を感じている方へ

「朝、普段通りに出社した家族が職場で亡くなった」

「家族が長時間労働の末に脳出血・脳梗塞、心筋梗塞で亡くなった」


など、ご家族を亡くされ、お辛い気持ちを抱えている方もいらっしゃるかと思います。

過労死を立証する証拠としては、勤務時間がわかるタイムカード、または実際の勤務時間反映したメールの発信履歴等が有効です。

会社が過労を認めない場合であっても、弁護士に相談の上、労基署に労災申請すれば認められるケースがございます

会社が非を認めない、状況の説明が不十分であると感じている…など、会社が労災を認めてくれない場合でも、どうか諦めず当事務所へご相談ください。

労働災害を当事務所へ依頼するメリット

【1】適正な労災認定|賠償額の増額可能性アリ!!

当事務所では正確な医療記録の分析により交通事故などで大きな怪我を負った被害者の方に、後遺症に見合った適正な賠償金をお届けしてきました。

交通事故等の人身傷害事案については、年間100件以上の解決実績がございます。

そのため、診断書・カルテなどの分析を行い労災認定に有効な意見書の作成、また、事故案件での対応ノウハウを活かした適切な治療のサポートなど、幅広いご相談に対応が可能です。

【2】代理交渉でストレスなく解決!

「認定を巡り、会社と揉めたくない…」「会社の指示通りに通院したほうがいいだろう…」

など、会社との関係値で悩むことも多くあると思います。

通勤中・勤務中のケガ・事故による休業損害や治療費、働けなくなった期間の損害は社員の守られるべき権利です。

正当な権利をお守りするために、退職、復職に関わらず今後のご相談者さまのご要望に合わせてサポートさせていただきますので、ご安心してご相談ください。

【3】全国出張に対応!

もし遠方にお住まいでご来所が難しい、もしくは通院・入院など怪我でご来所が難しいという方も、当事務所では出張相談に対応しております。

また、ご来所不要でご自宅からご相談が可能なオンライン相談をおすすめしております。

まずはお問い合わせ頂き、現在の状況やご要望についてお聞かせください。

ご相談・解決に向け、柔軟にご案内を行っております。

ご料金

解決するまで費用は一切かかりません!

ご相談時に詳細のお見積りをお伝えしておりますので、お気軽にお伺いください。

相談料

0円(60分)

着手金

0円 ※事案によっては着手金がかかる場合もございます

報酬金

交渉の場合、経済的利益の16.5~22%

裁判の場合、経済的利益の22~27.5%

※最低報酬額 22万円

アクセス

鹿児島県をはじめ、全国の相談に対応をしております。

  • 鹿児島中央駅西口 徒歩
事務所情報
事務所名 【全国対応/相談無料】弁護士法人グレイス
弁護士 永渕 友也
所属弁護士会 東京弁護士会
住所 熊本県熊本市中央区安政町8‐16村瀬海運ビル401
最寄駅 全国対応 土日祝対応可能。 平日18時~24時と土日祝のお電話はコールセンターにてご対応させていただき、翌営業日に折り返しご連絡いたします。 ※感染症拡大防止のため、オンラインでの面談又はお電話でのご相談をお願いしております。
電話番号 050-5228-1843  
対応地域 全国
定休日 無休
営業時間

平日 :9:00〜0:00

土曜 :9:00〜0:00

日曜 :9:00〜0:00

祝祭日:9:00〜0:00

営業時間備考 土日祝の相談も対応しています。
平日18時~24時と土日祝のお電話はコールセンターにてご対応させていただき、翌営業日に折り返しご連絡いたします。
※感染症拡大防止のため、直接の面談を控え、オンラインでの面談又はお電話でのご相談をお願いしております。
代表者経歴 【永渕 友也:経歴】
2003年 4月 上智大学法学部 入学
2007年 3月 上智大学法学部 卒業
2007年 4月 獨協大学法務研究科(法科大学院) 入学
2010年 3月 獨協大学法務研究科(法科大学院) 修了
2011年 9月 新司法試験合格
2011年11月 司法研修所 入所
2013年 1月 弁護士法人グレイス 入所
著書および論文名 【メディア出演】
2016年 2月まちの専門家をさがせるWebガイド「マイベストプロ鹿児島」に「弁護士として依頼者の心に寄り添う交通事故専門のプロ」として掲載
2016年 3月生活情報サイト「日本元気レポート」にインタビュー掲載
【セミナー実績】
2016年 2月交通事故セミナー(鹿児島市吉野の整骨院にて)
2017年 1月保険法務徹底強化セミナー②「家族に関する法律と保険業務のトラブル」
アクセスマップ
住所
熊本県熊本市中央区安政町8‐16村瀬海運ビル401
最寄駅
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熊本県の弁護士一覧
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は2年です。|2年以上前:原則として、2年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|2年以内:現在より過去2年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後2年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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