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        岐阜県で労働問題に強い弁護士 が26件見つかりました。
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        あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
        そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
        
      
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        相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。
        
      
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        相談前に準備すべきことは?
        
      
        「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
        面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。
        
      
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総務省が2021年5月28日に公表した労働力調査(基本集計)都道府県別結果によると、2020年の岐阜県における労働力人口は114万6000人(前年比1000人増)で、全国平均である146万8000人よりも下回りました。
しかし、この数字は全都道府県の17位にあたり、長野県 (114万6000人で16位)、栃木県(104万8000人で18位)と近い結果になりました。47都道府県の中では、比較的労働人口の多い地域と言えるでしょう。
厚生労働省が2020年7月1日に公表した「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、岐阜県の総合労働相談件数は18,854件で、全国で16番目に多い件数となりました。
また、民事上の個別労働紛争相談件数は3,964件で全国23位、労働局長による助言・指導申出件数は97件で全国27位、紛争調整委員会によるあっせん申請件数は61件で21位でした。都道府県単位で比較すると、全体的に平均的な数でした。
しかし、岐阜県における総合労働人口に対する相談者の割合は1.65%で、少なくともこれだけの人が労働問題に悩み実際に相談までしていることが読み取れます。労働問題に悩んでいるけど相談はしていない人や、家族、友人、弁護士や他窓口への相談も含めると、さらに割合は多くなるでしょう。
参考:「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します
労働基準法は、労働者の権利を守ることを目的とした法律であるため、労基法違反件数が多い都道府県ほど、労働問題が実際に起きていると言えるでしょう。ここでは主な違反件数についてみていきます。
岐阜県労働局の「長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果」によると、労働基準監督署から監督指導が行われたのは2747事業所でした。そのうち、実際に労働基準関係法令違反があった事業場が1891(68.8%)あり、その中でも16.1%の事業場は違法な時間外労働を認められ是正・改善指導を受ける結果となりました。
厚生労働省のデータによると、2020年(令和2年)5月29日~2022年(令和4年)10月28日における岐阜県の新型コロナウイルス感染症に起因する雇用調整の可能性がある事業所数は2,657件で、全国の雇用調整の可能性がある事業所数の約2%を占めています。
また、岐阜県の新型コロナウイルス感染症に起因する解雇見込み労働者数は4,209件となっており、全国の解雇見込み労働者数の約3%を占めています。
| 
			 雇用調整の可能性がある事業所数  | 
			
			 解雇見込み労働者数  | 
		
| 
			 2,657  | 
			
			 4,209  | 
		
参考:新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について
労働災害統計によると、2021年(令和3年)の岐阜県における死亡災害発生状況件数は26件で、全国の死亡災害発生状況件数の約3%を占めています。
また、前年である2020年(令和2年)の岐阜県における死亡災害発生状況件数は11件で、前年から15件増加しています。
| 
			 死亡災害発生状況件数  | 
			
			 前年  | 
			
			 増減  | 
		
| 
			 26  | 
			
			 11  | 
			
			 15  | 
		
参考:職場のあんぜんサイト
岐阜県の労働問題は、岐阜県にある総合労働相談コーナーや、労働基準監督署に相談することも可能です。ただし、弁護士に依頼した場合、あなたの強い味方となり、会社との直接交渉や訴訟提起を行ってもらえるため、迅速な解決を望むなら弁護士への相談がおすすめです。
 
| 
			 相談先  | 
			
			 相談すべきケース  | 
		
| 
			 弁護士  | 
			
			 未払い賃金・残業代請求、不当解雇の具体的な解決方法、  | 
		
| 
			 総合労働相談コーナー  | 
			
			 労働問題に関する相談  | 
		
| 
			 労働基準監督署  | 
			
			 労働基準法に違反している内容に関する調査や注意喚起 (※確実な証拠がないと動けず、個人と会社間の代理交渉等はできない)  | 
		
| 
			 コーナー名  | 
			
			 所在地  | 
			
			 電話番号  | 
		
| 
			 岐阜労働局総合労働相談コーナー  | 
			
			 〒500-8723 岐阜合同庁舎4階雇用環境・均等室  | 
			
			 058-245-8124  | 
		
| 
			 岐阜総合労働相談コーナー  | 
			
			 〒500-8157 岐阜労働総合庁舎3階 岐阜労働基準監督署内  | 
			
			 058-207-0068  | 
		
| 
			 大垣総合労働相談コーナー  | 
			
			 〒503-0893 大垣労働基準監督署内  | 
			
			 0584-80-5078  | 
		
| 
			 高山総合労働相談コーナー  | 
			
			 〒506-0009 高山労働基準監督署内  | 
			
			 0577-32-1180  | 
		
| 
			 多治見総合労働相談コーナー  | 
			
			 〒507-0037  | 
			
			 0572-22-6381  | 
		
| 
			 関総合労働相談コーナー  | 
			
			 〒501-3803  | 
			
			 0575-22-3251  | 
		
| 
			 恵那総合労働相談コーナー  | 
			
			 〒509-7203  | 
			
			 0573-26-2175  | 
		
| 
			 岐阜八幡総合労働相談コーナー  | 
			
			 〒501-4235  | 
			
			 0575-65-2101  | 
		
| 
			 労働基準監督署名  | 
			
			 所在地  | 
			
			 電話番号  | 
		
| 
			 岐阜労働基準監督署  | 
			
			 〒500-8157  | 
			
			 058-247-2368  | 
		
| 
			 大垣労働基準監督署  | 
			
			 〒503-0893  | 
			
			 0584-78-5184  | 
		
| 
			 高山労働基準監督署  | 
			
			 〒506-0009  | 
			
			 0577-32-1180  | 
		
| 
			 多治見労働基準監督署  | 
			
			 〒507-0037  | 
			
			 0572-22-6381  | 
		
| 
			 関労働基準監督署  | 
			
			 〒501-3803  | 
			
			 0575-22-3251  | 
		
| 
			 恵那労働基準監督署  | 
			
			 〒509-7203  | 
			
			 0573-26-2175  | 
		
| 
			 岐阜八幡労働基準監督署  | 
			
			 〒501-4235 郡上八幡地方合同庁舎  | 
			
			 0575-65-2101  |