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【土日祝も対応】鹿児島県で労働問題に強い電話相談可能な弁護士一覧

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鹿児島県の労働問題に強い弁護士が100件見つかりました。ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)では、鹿児島県の労働問題に強い弁護士を探せます。労働問題でお悩みの方は近くの弁護士にまずは相談してみましょう。

鹿児島の労働に関わる基本情報
平均残業代 残業代支給額
平均1.1万円/月
全国平均:1.7 万円
平均残業時間 月の残業時間
平均7.8時間/月
全国平均:9.2 時間
労基違反件数 労基違反件数
159件/年
全国:17594 件

鹿児島県で労働問題に強い弁護士 が100件見つかりました。

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更新日:
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当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。

・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡

弁護士を選ぶコツはありますか? Q

あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。 A

複数の弁護士に相談できる? Q

相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。 A

相談前に準備すべきことは? Q

「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。 A

100件中 1~40件を表示

鹿児島県の労働弁護士が回答した解決事例

並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示

また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
ハラスメント
役職なし
その他
【80万円獲得】パワーハラスメントの慰謝料
【年齢】非公開【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
80万円
この事例を解決した事務所
鹿児島県鹿児島市中央町9-1鹿児島中央第一生命ビルディング 8F
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
400万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
国分隼人法律事務所 弁護士:溝延 祐樹
鹿児島県霧島市国分野口西21-11
【年齢】非公開【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
鹿児島県鹿児島市中央町9-1鹿児島中央第一生命ビルディング 8F
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
200万円
退職代行の結果
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会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
国分隼人法律事務所 弁護士:溝延 祐樹
鹿児島県霧島市国分野口西21-11
残業代請求
退職金未払い
管理監督者
その他
【900万円】未払い残業代の請求
【年齢】非公開【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
900万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
鹿児島県鹿児島市中央町9-1鹿児島中央第一生命ビルディング 8F
【年齢】非公開【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
鹿児島県鹿児島市中央町9-1鹿児島中央第一生命ビルディング 8F
【年齢】非公開【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
210万円
退職代行の結果
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会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
鹿児島県鹿児島市中央町9-1鹿児島中央第一生命ビルディング 8F

鹿児島県の労働弁護士が回答した法律相談QA

並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示

また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
相談者(ID:12338)さんからの投稿
主人の出張先での作業中の怪我を、会社としては労災を使わずに済ませるようにしようとしている。
そして、通院、手術費などの費用は会社で出すからと、労務士を交えて家族、本人と話し合いをしたいと日にちを早めて言ってきます。
労災について詳しくないので、どのような対処をしたらいいのかわかりません。
契約書などを出してくるのでは?と思い不安です。労災の手続き等についても詳しく知りたいです。よろしくお願い致します。

パートナー様におかれては突然の事故に遭われた上、一方的な申出を受けていることにさぞかし混乱されていることとお察しいたします。

ご質問についてですが、「労災隠し」が疑われるところ、会社側の提案を受け入れると十分な治療や収入の補償を受けられない可能性があります。
そのため、まずは弁護士に直接相談されることを強くおすすめします。

以下、若干説明をいたします。
労働者が労災にあった場合、労災保険を利用することで治療費の全額と収入の補償も得られます。
また、療養のため仕事を休業する間は労基法19条により解雇も禁止されるので、安心して長期の療養に専念することもできます。
そのため、労働者側には会社側の提案に応じるメリットがありません。

これに対して、会社側は通院や手術費を負担すると言いますが、それをどのくらいの期間保障するかは定かではありません。
また、ある程度期間が経ってから治療費を打ち切るという対応をするということも見受けられます。
その場合、事故とケガの因果関係が不明になって泣き寝入りになってしまうという可能性すらあります。
したがって、労災保険が利用できる場合にはしっかり利用するのが鉄則となります。

本来、休業が必要な労災が発生した場合、会社側は労基署に労災の事実を報告する義務があります。
しかし、それをすると労基署からの監督が厳しくなったり、労災保険料の値上がりなどの「デメリット」があります。
そのため、会社には労働者の犠牲の下「労災隠し」を行なうことがあります。

今回のケースも、そのような被害に巻き込まれる可能性が危惧されますので、繰り返しになりますが、まずは直接弁護士に相談されることをおすすめいたします。
- 回答日:2023年06月05日

鹿児島県の労働に関する情報

2020年の鹿児島県における労働力人口

総務省が2021年5月28日に公表した労働力調査(基本集計)都道府県別結果によると、2020年の鹿児島県における労働力人口は82万1000人(前年比3000人増)で、全国平均である146万8000人よりも下回りました。

 

この数字は全都道府県の24位にあたり、熊本県 (93万8000人で23位)、滋賀県(78万人で25位)と近い結果になりました。

参考:労働力調査(基本集計)都道府県別結果

 

2019年の鹿児島県における労働問題の相談者数

厚生労働省が2020年7月1日に公表した「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、鹿児島県の総合労働相談件数は9604件で、全国で35番目に多い件数となりました。

 

また、民事上の個別労働紛争相談件数は4540件で全国20位、労働局長による助言・指導申出件数は88件で全国31位、紛争調整委員会によるあっせん申請件数は28件で36位でした。

 

ちなみに、鹿児島県における総合労働人口に対する相談者の割合は1.17%で、少なくともこれだけの人が労働問題に悩み実際に相談までしていることが読み取れます。


労働問題に悩んでいるけど相談はしていない人や、家族、友人、弁護士や他窓口への相談も含めると、さらに割合は多くなるでしょう。

参考:「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します

 

2020年の鹿児島県における労働基準法違反件数

労働基準法は、労働者の権利を守ることを目的とした法律であるため、労基法違反件数が多い都道府県ほど、労働問題が実際に起きていると言えるでしょう。ここでは主な違反件数についてみていきます。

 

鹿児島県労働局の「長時間労働が疑われる事業場に対する立入調査結果」によると、労働基準監督署から監督指導が行われたのは224事業所でした。そのうち、実際に労働基準関係法令違反があった事業場が159(71%)あり、その中でも89(39.9%)の事業場は違法な時間外労働を認められ是正・改善指導を受ける結果となりました。

 

労基違反件数を全国で比較すると鹿児島県は38位で、島根県 (193件・37位)、和歌山県(152件・39位)と近い結果になりました。

参考:長時間労働が疑われる事業場に対する立入調査結果

 

鹿児島県の新型コロナウイルス感染症に起因する雇用調整の状況(令和2年5月29日~令和4年10月28日)

厚生労働省のデータによると、2020年(令和2年)5月29日~2022年(令和4年)10月28日における鹿児島県の新型コロナウイルス感染症に起因する雇用調整の可能性がある事業所数は784件で、全国の雇用調整の可能性がある事業所数の約1%を占めています。

 

また、鹿児島県の新型コロナウイルス感染症に起因する解雇見込み労働者数は2,257件となっており、全国の解雇見込み労働者数の約2%を占めています。

雇用調整の可能性がある事業所数

解雇見込み労働者数

784

2,257

参考:新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について

 

鹿児島県の死亡災害発生状況件数(令和3年度)

労働災害統計によると、2021年(令和3年)の鹿児島県における死亡災害発生状況件数は16件で、全国の死亡災害発生状況件数の約2%を占めています。

 

また、前年である2020年(令和2年)の鹿児島県における死亡災害発生状況件数は14件で、前年から2件増加しています。

死亡災害発生状況件数

前年

増減

16

14

2

参考:職場のあんぜんサイト

鹿児島県の労働に関する相談先一覧

鹿児島県の労働問題は、鹿児島県にある総合労働相談コーナーや、労働基準監督署に相談することも可能です。ただし、弁護士に依頼した場合、あなたの強い味方となり、会社との直接交渉や訴訟提起を行ってもらえるため、迅速な解決を望むなら弁護士への相談がおすすめです。
 

相談先

相談すべきケース

弁護士

未払い賃金・残業代請求、不当解雇の具体的な解決方法、
過労死・うつ等の労災問題、退職に関わる相談など、会社との直接的な解決に関する具体的な内容など

総合労働相談コーナー

労働問題に関する相談
(※あくまで相談機関であり、直接的な解決機関ではない)

労働基準監督署

労働基準法に違反している内容に関する調査や注意喚起

(※確実な証拠がないと動けず、個人と会社間の代理交渉等はできない)

 

鹿児島県の総合労働相談コーナー

コーナー名

所在地

電話番号

鹿児島労働局総合労働相談コーナー

〒892-8535
鹿児島市山下町13-21
鹿児島労働局雇用環境・均等室内

099-223-8239

鹿児島総合労働相談コーナー

〒890-8545
鹿児島市薬師1-6-3
鹿児島労働基準監督署内

099-803-9640

川内総合労働相談コーナー

〒895-0063
薩摩川内市若葉町4-24
川内労働基準監督署内

0996-22-3225

鹿屋総合労働相談コーナー

〒893-0064
鹿屋市西原4-5-1
鹿屋労働基準監督署内

0994-43-3385

加治木総合労働相談コーナー

〒899-5211
姶良市加治木町新富町98-6
加治木労働基準監督署内

0995-63-2035

名瀬総合労働相談コーナー

〒894-0036
奄美市名瀬長浜町1-1
名瀬労働基準監督署内

0997-52-0574

※赤字・・・女性相談員あり

 

 

鹿児島県の労働基準監督署一覧

 

労働基準監督署名

所在地

電話番号

鹿児島労働基準監督署

〒890-8545 鹿児島市薬師1-6-3 

099-214-9175

川内労働基準監督署

〒895-0063 薩摩川内市若葉町4-24

0996-22-3225

鹿屋労働基準監督署

〒893-0064 鹿屋市西原4-5-1  

0994-43-3385

加治木労働基準監督署

〒899-5211 姶良市加治木町新富町98-6

 0995-63-2035

名瀬労働基準監督署

〒894-0036 奄美市名瀬長浜町1-1

0997-52-0574

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