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【土日祝も対応】東京都で残業代請求に強い休日の相談可能な弁護士一覧

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東京の労働に関わる基本情報
平均残業代 残業代支給額
平均2.1万円/月
全国平均:1.7 万円
平均残業時間 月の残業時間
平均10.3時間/月
全国平均:9.2 時間
労基違反件数 労基違反件数
2554件/年
全国:17594 件

東京都で残業代請求に強い弁護士 が82件見つかりました。

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更新日:
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残業代請求が得意な東京都の労働弁護士が回答した解決事例

並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示

また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
1200万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階
得られたメリット

4名合計で付加金も含めた合計5200万円の回収

【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
5200万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
600万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所 弁護士:代表弁護士 萩原達也(ベリーベスト弁護士法人/主事務所:ベリーベスト法律事務所)
東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
残業代請求
リーダー
建設系
残業代請求
残業代未払いを労働審判によって解決したケース
得られたメリット

未払いの残業代を支払うことで合意しました。

【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
760万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
東京都中央区銀座7丁目4番15号RBM銀座ビル8階
得られたメリット

裁判等を避け、未払い段業代約130万円を回収。

【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
130万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
残業代請求
役職なし
専門コンサル
残業代請求
【残業代】約2か月の交渉の結果、515万円の残業代を獲得した事例
得られたメリット

請求額ほぼ満額の515万円を獲得

【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
515万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
得られたメリット

400万円という高額の残業代

【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
400万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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この事例を解決した事務所
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階

残業代請求が得意な東京都の労働弁護士が回答した法律相談QA

並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示

また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
相談者(ID:01805)さんからの投稿
社内規定では土曜日は休日ですが毎週出勤しております。
残業代ですが出たり出なかったりしています。
有休、夏休みなど10年以上取っておりません。
会社からは管理費が出ているので出しません。と言われました。貰う事が可能ですか?

はじめまして。日暮里中央法律会計事務所と申します。
「管理費」の趣旨を精査する必要がございますが、ご質問者様が労働基準法上の「管理監督者」にあたるため、会社が残業代(休日出勤手当)を出さないということであれば、争う余地があるのではないかと考えます。
管理監督者にあたるには、「監督若しくは管理の地位にある者」、すなわち、事業主に代わって労務管理を行う地位にあり、労働者の労働時間を決定し、労働時間に従った労働者の作業を監督する者である必要があり、大概の労働者はこれにあたらないと思われます。
 【初回相談30分0円/休日相談対応可】日暮里中央法律会計事務所からの回答
- 回答日:2022年07月25日

東京都の労働に関する情報

2010年・2012年・2013年の東京都における総実労働時間数のデータ

 

総務省統計局のデータによると、東京都の総実労働時間数は2010年・2012年・2013年で150.3時間→152.4時間→150.1時間と推移しております。また、2013年の東京都の総実労働時間数は北海道・長崎県に次いで、第37位の多さでした。(2010年・2012年は、第35位→第30位でした。)尚、東京都の総実労働時間数は、2012年から2013年にかけて2.3時間減少しておりました。

 

参考: 総務省統計局 第16章 労働・賃金

 

 

 

2010年・2012年・2013年の東京都における所定外労働時間数のデータ

 

総務省統計局のデータによると、東京都の所定外労働時間数は、2010年・2012年・2013年で13.3時間→13.7時間→13.7時間と推移しております。また、2013年の東京都の所定外労働時間数は岡山県に次いで、第7位の多さでした。(2010年・2012年は、第8位→第6位でした。)尚、東京都の所定外労働時間数は、2012年から2013年にかけて変化なしでした。

 

参考: 総務省統計局 第16章 労働・賃金

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