【長距離ドライバー残業代】３名で合計約4000万円の多額の残業代を獲得した事例
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勝浦 敦嗣
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4000万円
退職代行の結果
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獲得損害賠償金
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【相談前】
長距離ドライバーの同僚３名からのご依頼です。
長時間運行を行っていたにもかかわらず、適切に残業代が払われていないように思われる状況でした。
【相談後】
ルートに連動した手当が「残業手当」として支給されており、会社は残業代の未払はないという主張でした。
訴訟の結果、一審で勝訴し、東京高裁でも一審の判断をほぼ踏襲して、年利14.6％の遅延損害金も満額で加算した金額（３名合計約4000万円）で和解が成立しました。
【弁護士からのコメント】
ルートや売上に応じた手当を残業代として支給するという方法は、多くの運送会社が取り入れています。
しかしながら、当事務所が担当する多くの事案において、そのような手当は割増賃金としての実質を持たない等の理由で勝訴（又は勝訴的和解）を獲得できております。
この事案も、３名で4000万円という高額な残業代を獲得することができました。
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