退職パッケージ交渉成功事例(ベンチャー企業・復職拒否)
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【相談前】のご依頼者の状況
ベンチャー企業の従業員が復職を拒んだことを理由に解雇されるケースが発生していたため、ご相談に来られました。
【相談後】のご依頼者の状況
特別退職金として月給の5か月分にあたる400万円を受け取り、さらに6か月間の名目上の在籍期間を確保しました。
弁護士からのコメント
復職を拒否する際は、進め方を誤ると何も得られないリスクが伴います。交渉を通じて早期解決を図った場合でも、特別退職金として相応の金額を得ることができるケースもあります。また、転職の都合などで在籍を継続する方が労働者にとって有利な場合、その点も交渉で調整が可能な場合がありますので、お気軽にご相談ください。
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