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退職パッケージ交渉の成功事例(国内小規模、嫌がらせ)

解雇予告
役職なし
介護
【年齢】50代 【性別】女性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
賃金 約8ヶ月分
獲得損害賠償金
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【相談前】のご依頼者の状況

国内企業の従業員である依頼者が、異動命令を通じて嫌がらせを受けており退職をするためご相談に来られました。

【相談後】のご依頼者の状況

月給の8か月分に相当する特別退職金を受け取り、退職することができました。

弁護士からのコメント

交渉を通じて早期解決を図る際でも、相応の特別退職金を得ることができる可能性があります。お気軽にご相談ください。

この依頼を解決した事務所
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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解雇予告
役職なし
サービス系
退職勧奨
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【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
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残業代の回収金額
500万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
獲得損害賠償金
0万円
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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不当解雇
給与未払い
管理監督者
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退職パッケージ交渉に成功(JTC、退職勧奨)
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
600万円
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【年齢】40代【性別】男性
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