【残業代】複数人で残業代請求を行い、残業代約1200万円を回収した事例

相談前

依頼者の方々は、ある店舗で接客業に従事していました。社長からサービス向上のために様々な取り組みをすることを求められ、深夜にわたる残業が常態化していました。しかし、タイムカードもなく、残業代も支払われていませんでした。退職を機に残業代請求をするため、皆さんでご相談に来られました。

相談後

私たちが残業代請求の依頼を受け、依頼者の方々が残していたチャットの記録等を分析して残業代を計算したところ、全員で1000万円を大きく超える未払い残業代が発生していることがわかりました。会社と交渉を重ねた結果、全員で約1200万円の支払いを受けられました。

弁護士からのコメント

会社がタイムカード等で適切に労働時間の管理をすることを怠っており、残業代が支払われていなくても、手持ちの記録を分析することで未払い残業代を請求することができる場合がります。
会社が労働時間管理を行っていない場合には、労働者自身で、出退勤時にチャットを残しておく、職場の写真を撮っておく、グーグルマップのタイムライン機能をオンにしておく、PCログを取得しておく等して労働時間の記録を残しておくこともできます。
適切に労働時間の管理がされていない、残業代が支払われていないという場合には、一度、弁護士へご相談されることをおすすめします。