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労働審判
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労働審判コラム 一覧

29 件の労働審判コラム 1120件を表示

Pawahara
公開日2019.3.15 カテゴリ 労働審判

パワハラ上司の訴え方|パワハラで訴える時に考える5つの事

パワハラを受けた方にとっては理不尽で許し難いものであり、パワハラをした相手に何か報復したいと考える方もいるでしょう。そこで今回は、パワハラの訴え方と訴える前に考えておきたいことをご紹介します。
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公開日2019.3.12 カテゴリ 労働審判

労働審判とは|申立ての流れや期間をわかりやすく解説

労働審判の役割とは何か、申立て方法や流れ・かかる期間などをわかりやすく解説!訴訟と比べ、費用が安い,迅速に解決できるメリットメリットがある反面、相手方から異議があった場合に対応する方法もご紹介します。
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公開日2019.3.6 カテゴリ 労働審判

労働問題の解決方法を解説【弁護士への無料相談可能】

【労働問題弁護士ナビ】労働トラブルは労働者であれば誰でも直面する可能性の高い問題です。労働問題といっても、未払い賃金や残業代、不当解雇、労働災害、退職勧奨など様々です。生活の基盤である職を失う切迫した...
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公開日2019.3.5 カテゴリ 労働審判

試用期間中に退職を考えた人が知るべき4つのこと

試用期間中に「この会社合わないかも…。」と思って退職を考える人もいるでしょう。試用期間中の退職は正社員同様、退職日の申し出や退職届などが決まっています。この記事では、試用期間中に退職を考えている人のた...
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公開日2019.2.25 カテゴリ 労働審判

労働問題が得意な弁護士の選び方と良い弁護士の判断基準

弁護士依頼前の様々な疑問・不満を抱えている方も多いでしょう。今回は、それら労働問題の弁護士選び方に関する内容をお伝えしていきます。
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公開日2019.1.31 カテゴリ 労働審判

みなし残業の3つのメリット・デメリットを徹底解説

みなし残業には、残業が少ない月も残業代がもらえるというメリットがある一方、と慢性的な長時間労働や未払い残業の原因になるというデメリットもあります。労働制度をきちんと理解すればトラブル防止にもなります。
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公開日2019.1.31 カテゴリ 労働審判

みなし残業の上限って何時間?36協定のカラクリ

みなし残業で働いている方の中には、みなし残業の多さに疑問を持った方もいるともいます。労働基準法で定められている残業の上限は45時間。45時間を超えたみなし残業は違法なのでしょうか?この記事では、みなし...
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公開日2019.1.22 カテゴリ 労働審判

雇用保険未加入時の対処法|加入条件でわかる雇用保険の適用...

労働者にとってセーフティネットとして利用できる雇用保険、条件を満たしていれば誰でも加入できますが、もし未加入だったときどうすればいいのでしょう。
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公開日2019.1.22 カテゴリ 労働審判

就業規則とは|制定時のルールと変更時の対処法

就業規則とは、給与規定や退職規定などの労働条件が記載されている書類です。従業員を10人以上雇用している会社であれば、原則として作成した後に労働者に周知し、労働基準監督署に届出なければなりません。この記...
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公開日2019.1.10 カテゴリ 労働審判

過労死について弁護士へ相談する3つのメリット

社会問題にもなっている過労死について、弁護士に相談する具体的なメリットとは何なのでしょうか。記事では過労死と依頼する弁護士についてご紹介しています。
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