【※お問い合わせいただく前に、ご一読ください※】
当ページは、法律面談のご予約専用窓口です。
予約は窓口担当によるご案内となり、面談にて弁護士がしっかりと対応させていただきます。
「誤解や誤った回答を無くし、ご相談者様一人ひとりのお悩みに、しっかり向き合い対応したい」という想いからご相談はすべて面談形式で行っており、お電話のみでの回答は差し控えております。
恐れ入りますが、お問合せの際は、ご来所可能な日時をご用意の上、ご連絡いただきますようお願いいたします。
お電話をいただけましたら、その場でご希望日時を伺い、日程調整を行います。
残業代の未払いや不当解雇、労災トラブルでお困りならご相談ください
このようなことでお困りではありませんか？
- 残業代が支払われないので請求したい
- 突然解雇され、何の保証もない…。
- 就業中の怪我や病気にも関わらず、労災は下りないと言われた
- 会社をやめるため、残業代を請求したいが、自分で交渉する自信がない
- 不当解雇を受けたが、退職したくない など
こうした労働トラブルに巻き込まれた時、どうするべきか分からないという方も多いのではないでしょうか。
当事務所では、ご相談者様のご状況や求めるものをしっかりと伺った上で、どのような解決を目指すことができるかを提案させていただきます。
また、交渉を弁護士に一任していただくこともございますが、その場合にも進行状況をこまめにお伝えし、一緒に解決を目指すことを大切にしております。
これまでご依頼いただいた方々には「気持ちが軽くなった」「先生にお願いしてよかった」というお言葉も頂いております。
それぞれ、下記へ具体的なご相談例について記載しておりますので、こうしたお困りごとがあれば、まずはご相談にお越しください。
残業代の未払いについて
- 残業代が支払われない
- 固定残業代があると言われているが明確にされておらず疑問がある
- 長時間のサービス残業により体調を崩した
など、残業代に関するトラブルはお任せください。
退職前に限らず、退職後のご相談も受け付けております。
証拠が手元にないようなケースでも、証拠集めからサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
|
●このようなものが手元にあればご持参ください●
- 給与明細
- タイムカードの写しなど勤怠記録が分かるもの
- 退勤時の家族への連絡や、残業中のメールなどの記録
- 労働契約の内容がわかるもの
-
賃金規定、退職金規定、就業規則など
もちろん、上記のものがなくても大丈夫です。
まずはお手元にある範囲でご持参ください。
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あなたの残業代、いくら請求できるかチェックしてみませんか？
ここから、あなたの残業代を計算してみましょう！
不当解雇について
- 突然理由も告げられずに解雇を言い渡された
- 上司に意見を言ったらクビを言われた
- 解雇に納得できない など
不当解雇が疑われるような場合にはご相談ください。
会社は、正当な理由なしに従業員を解雇することはできません。「正当な理由」には軽微のミスや１、２回の遅刻は該当しません。
解雇に納得ができない場合には、不当解雇の可能性がありますので、一度ご相談ください。
労災トラブルについて
- 勤務中の怪我
- 通勤中の怪我
- 長時間労働などによる体調不良
上記は、労働災害に該当する可能性があります。
にも関わらず、労災と認めず補償をしない会社があるのも事実です。
労災認定を申請する段階からご相談いただくことも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
札幌市を中心に、周辺地域の方からもご依頼を多くお受けしている事務所です
当事務所はこれまでに、下記の札幌市周辺の地域の方からも、数多くのご依頼をいただいています。
事務所所在地や、最寄りの駅などの情報は、本ページ下部にも記載しております。
ぜひスクロールしてご覧ください。
【初回相談無料】お気軽にご相談ください
当事務所では、労働問題でお困りの方がお気軽にご相談いただけるよう初回のご相談を無料としております。
なお、しっかりとお話を伺うため、直接の面談のみ受け付けております。
弁護士が資料などを元に分かりやすくお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
【企業側の案件の実績も多数】使用者・労働者ともにノウハウがございます
当事務所は、企業の方から労務問題のご依頼も多数いただいております。
・従業員から残業代請求を受けてしまい、そう対処すればいいかわからない
・解雇した従業員から訴えを起こされており、対応に困っている…。
・従業員とトラブルになってしまい、適切に対応したいため弁護士を探している など
このように、経営者様からのご相談もお受けしております。
お気軽にお問合せください。
料金表
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●残業代請求●
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相談料
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初回無料
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2回目以降50分5500円
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着手金
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交渉
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無料
|
作業・交渉5時間まで。
超過分1時間につき
2万2000円
|
|
労働審判
|
無料
|
例外あり。
要着手金の場合あり
|
|
訴訟
|
無料
|
5期日まで。超過分は
1期日3万3000円
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|
報酬
|
交渉
|
獲得金額の27.5%
|
最低22万円
|
|
労働審判
|
獲得金額の33%
|
最低33万円
|
|
訴訟
|
獲得金額の33%
|
最低44万円
|
|
事務手数料
|
交渉
|
1万1,000円
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|
調停・審判
|
2万2,000円
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訴訟
|
3万8,500円
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●解雇●
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相談料
|
初回無料
|
2回目以降50分5500円
|
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着手金
|
交渉
|
無料
|
作業・交渉5時間まで。
超過分は
1時間につき2万2000円
|
|
労働審判
|
無料
|
例外あり。
要着手金の場合あり
|
|
訴訟
|
無料
|
5期日まで。超過分は
1期日3万3000円
|
|
報酬
|
交渉
|
獲得金額の27.5%
|
最低22万円
|
|
労働審判
|
獲得金額の33%
|
最低33万円
|
|
訴訟
|
獲得金額の33%
|
最低44万円
|
|
復職
|
交渉
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給与2ヶ月分
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仮処分等
|
給与2ヶ月分
|
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|
事務手数料
|
交渉
|
1万1,000円
|
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調停・審判
|
2万2,000円
|
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|
訴訟
|
3万8,500円
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●労災
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相談料
|
初回無料
|
2回目以降：50分5500円
|
|
着手金
|
交渉
|
無料
|
作業・交渉5時間まで。
超過分1時間につき
2万2000円
|
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訴訟
|
着手金が
必要な場合あり
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報酬
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交渉
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獲得金額の22%
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最低11万円
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訴訟
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獲得金額の27.5%
|
最低16.5万円
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労災申請
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請求金額の20%
|
最低11万円
上限55万円
|
|
事務手数料
|
交渉
|
1万1,000円
|
|
|
調停・審判
|
2万2,000円
|
|
|
訴訟
|
3万8,500円
|
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