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八丁堀駅の不当解雇に強い弁護士が2件見つかりました。ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)では、八丁堀駅の不当解雇に強い弁護士を探せます。不当解雇でお悩みの方は近くの弁護士にまずは相談してみましょう。
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有給消化、会社都合
第1審で解雇無効の判決を獲得し、高裁で退職前提での和解が成立した。
会社はご相談者に120万円の慰謝料を支払い、セクハラを行なった当該上司を異動とするという形で決着しました。