【不当解雇】試用期間中の解雇が不当解雇と認められ1200万円を獲得
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【相談前】
入社後２か月（試用期間中）に、病気を理由に解雇させられた事案です。
【相談後】
交渉を行うよりも、訴訟を提起する方が適正な額が獲得できると判断し、提訴しました。
訴訟の結果、裁判官からも不当解雇であるとの心証が示された結果、解決金として約1200万円を獲得しました。
【弁護士からのコメント】
試用期間中であっても、合理的な理由のない解雇は許されません。
この方は結果として、２か月の短期間の勤務でしたが、不当解雇に対し、約１８か月分の給料相当額の高額な解決金を獲得することができました。
解決金1200万を獲得
得られたメリット
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東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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