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【不当解雇】試用期間中の解雇が不当解雇と認められ1200万円を獲得

不当解雇
部長
サービス系
不当解雇
【年齢】50代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
1200万円
獲得損害賠償金
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【相談前】

入社後2か月(試用期間中)に、病気を理由に解雇させられた事案です。

 

【相談後】

交渉を行うよりも、訴訟を提起する方が適正な額が獲得できると判断し、提訴しました。

訴訟の結果、裁判官からも不当解雇であるとの心証が示された結果、解決金として約1200万円を獲得しました。

 

【弁護士からのコメント】

試用期間中であっても、合理的な理由のない解雇は許されません。
この方は結果として、2か月の短期間の勤務でしたが、不当解雇に対し、約18か月分の給料相当額の高額な解決金を獲得することができました。

解決金1200万を獲得
得られたメリット
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