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【不当解雇】外資系企業での不当解雇について、訴訟の結果1400万円を獲得した事例

不当解雇
課長
専門コンサル
不当解雇
【年齢】50代 【性別】男性
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
1400万円
獲得損害賠償金
---

【相談前】

退職勧奨を拒否した結果、能力不足を理由とする解雇がなされました。


【相談後】

提訴した結果、不当解雇であることが裁判所に認められ、それを前提に1400万円の解決金を受け取る形で和解が成立しました。


【弁護士からのコメント】

外資系企業による不当解雇の事例も数多く取り扱っております。

外資系企業の社員であっても日本の労働法で保護されますので、簡単に解雇されるものではありません。

解決金1400万円の獲得
得られたメリット
この依頼を解決した事務所
【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所 の解決事例
【年齢】20代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
1200万円
獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
2000万円
獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
850万円
獲得損害賠償金
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【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
3900万円
獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
1200万円
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【年齢】60代【性別】女性
正社員
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
850万円
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【年齢】50代【性別】
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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