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【労働者から残業代請求】相手方の請求金額を50万円減額できた事例

この事例を解決した事務所:
富士パートナーズ法律事務所
残業代請求
管理監督者
建設系
【年齢】50代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
250万円

【相談前】のご依頼者の状況

退職した労働者から250万円の損害賠償請求を受けました。

【相談後】のご依頼者の状況

相談した結果、相手方との協議交渉を依頼することになりました。結果的に相手方の請求金額を50万円ほど減額し、解決しました。

弁護士からのコメント

労働者から残業代請求を受けた際には、残業時間の証拠の精査、就業規則等を読み込むことで、減額できる場合がございます。労働者から損害賠償請求を受けた場合には、あきらめずに一度、弁護士まで相談されることをおすすめします。

労働者からの損害賠償額を減額することができました。
得られたメリット
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【年齢】30代【性別】男性
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派遣/契約社員
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150万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
150万円
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
60万円
【年齢】40代【性別】女性
正社員
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業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
50万円
獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
---
獲得損害賠償金
250万円
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【年齢】50代【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
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取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
480万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
200万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
200万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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