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【労働者からの請求を減額】労働者からの請求を600万円減額できた事例!!

残業代請求
労働災害
管理監督者
飲食業界
【年齢】50代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
250万円

【相談前】のご依頼者の状況

労働者が勤務中に負傷し、労働者から約850万円の損害賠償請求を受けました。

【相談後】のご依頼者の状況

相談した結果、相手方との協議交渉を依頼することになりました。結果的に、協議交渉によって、250万円の和解金を支払うことで解決できました。

弁護士からのコメント

労働者から850万円の損害賠償請求を受け、交渉した結果、支払金額を250万円まで減額できた事例です。労働者側の損害賠償請求の主張を事実関係や裁判例、証拠等を精査することで減額できる場合がございます。労働者から多額の損害賠償請求等を受けている場合には、あきらめずに一度、弁護士まで相談されることをおすすめします。

労働者に支払う金額を600万円減額できました。
得られたメリット
この依頼を解決した事務所
【企業のご相談なら】富士パートナーズ法律事務所 の解決事例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
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業務委託契約
残業代の回収金額
150万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
150万円
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
60万円
【年齢】40代【性別】女性
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
50万円
獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
250万円
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【年齢】60代【性別】男性
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