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【300万円の解決金獲得】病院から不当に解雇された事例

不当解雇
リーダー
医療
【年齢】40代 【性別】女性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
和解退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
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相談前

看護師として勤めていた病院で、理事長から急に解雇通知を受けたという方からのご相談でした。
理由もよくわからず、真面目に勤務してきたため納得がいかないとのことでご相談に来られました。

相談後

病院へ抗議するべく、不当解雇であるとして解雇を争う通知と交渉をしました。その後、病院側は「解雇が不当であった」と認め、解決金として6ヶ月分の給与を支払ってもらうことができました。

弁護士 佐藤からのコメント

この事案は、2ヶ月ほどで解決することができましたが、これは示談金を得られた解決としては極めて早期に解決できた事件でした。
会社側が非を認める形となったため、ご依頼者の方にも納得・満足していただけて良かったと感じております。
 

労働者側の代理人としてだけでなく、企業の顧問としても分け隔てなく対応しておりますが、このような事案をきっかけに、会社側の従業員への対応が少しでも改善することを願っております。

不当解雇について正当な解決金を得て解決することができた
得られたメリット
この依頼を解決した事務所
【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所 の解決事例
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