【損害賠償】業務中の事故に関して２００万円の解決金の支払いをうけた例

相談前

依頼者の方は、業務中、同僚のミスで怪我をしました。労災認定され、労災から一定の補償を受けましたが、慰謝料等については支払われていない状況でした。

相談後

業務が原因で怪我をした場合、労災から、治療費、休業補償等が支払われます。ただし、怪我をしたことについての慰謝料等、労災では補償されないものもあります。これについては、会社や怪我をさせた同僚に請求することが可能です。
本件は、私たちが代理人として、会社と同僚に対して、労災によって補償されていない損害約２５０万円を請求しました。最終的に、２００万円の支払いを受けることで解決しました。

弁護士からのコメント

上記のとおり、業務が原因で怪我をした場合、労災から一定の補償がありますが、全ての損害が補償されるわけではありません。その差額は、会社や怪我をさせた同僚に請求することが可能です。業務が原因で怪我をしたという場合には、適切な補償を受けるためにも、一度、弁護士にご相談されることをおすすめします。