【解決金6ヶ月分】内定取消を労働審判で争い、解決金6ヶ月分を獲得できたケース
この事例を解決した事務所:
【メール歓迎】中野 雅也(飯田橋法律事務所)
内定取消
役職なし
IT・通信
内定取消
労働審判
【年齢】30代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談内容|理由なく内定の取り消しを受けた
多数回の面接をして採用内定が出ました。その直後に労働条件に関する問い合わせをしたところ、特段の理由が示されないまま採用内定を取り消されてしまいました。
弁護士の対応と結果|6ヶ月分の解決金を獲得
中野弁護士と複数回の協議をして、速やかに労働審判を申し立てていただきました。裁判所からは採用取消には理由がなく無効であるとの心証が示されました。迅速に6か月分の解決金が支払われることになり無事に解決することができました。
弁護士からのコメント
依頼者様は雇用を求めましたが、これを会社側が拒否したことから、解決金による解決になりました。採用内定を取り消すにも、客観的で合理的な理由及び社会通念上の相当性が必要になります。採用内定取消に理由がないと考えている方は、当事務所へご相談ください。
解決金6ヶ月分
得られたメリット
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初回相談無料休日の相談可能営業時間中企業側の相談可
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給与未払い
管理監督者
製造業
【年齢】30代【性別】非公開
正社員
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円満退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
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不当解雇
店長
IT・通信
【年齢】40代【性別】男性
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取締/役員
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残業代の回収金額
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会社との和解金
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不当解雇
役職なし
サービス系
不当解雇
労働審判
【年齢】30代【性別】男性
正社員
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取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
100万円
獲得損害賠償金
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退職代行
IT・通信
【年齢】30代【性別】男性
正社員
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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退職代行
エンタメ
【年齢】40代【性別】男性
正社員
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獲得損害賠償金
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