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【解決金6ヶ月分】内定取消を労働審判で争い、解決金6ヶ月分を獲得できたケース

内定取消
役職なし
IT・通信
内定取消
労働審判
【年齢】30代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談内容|理由なく内定の取り消しを受けた

多数回の面接をして採用内定が出ました。その直後に労働条件に関する問い合わせをしたところ、特段の理由が示されないまま採用内定を取り消されてしまいました。

弁護士の対応と結果|6ヶ月分の解決金を獲得

中野弁護士と複数回の協議をして、速やかに労働審判を申し立てていただきました。裁判所からは採用取消には理由がなく無効であるとの心証が示されました。迅速に6か月分の解決金が支払われることになり無事に解決することができました。

弁護士からのコメント

依頼者様は雇用を求めましたが、これを会社側が拒否したことから、解決金による解決になりました。採用内定を取り消すにも、客観的で合理的な理由及び社会通念上の相当性が必要になります。採用内定取消に理由がないと考えている方は、当事務所へご相談ください。

解決金6ヶ月分
得られたメリット
この依頼を解決した事務所
【メール歓迎】中野 雅也(飯田橋法律事務所) の解決事例
【年齢】30代【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
円満退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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不当解雇
役職なし
サービス系
不当解雇
労働審判
【不当解雇】に対して労働審判で争い5ヶ月分の解決金を獲得したケース
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
100万円
獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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