【不当解雇】給与約１年分の解決金を得られたケース
この事例を解決した事務所：
【取締役・管理職（部長、課長、係長）の退職代行なら】たま法律事務所
不当解雇
役職なし
金融
不当解雇
【年齢】20代
【性別】男性
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
240万円
獲得損害賠償金
---
【相談前】
新卒入社した会社で１年と数カ月働いていましたが、会社から解雇を言い渡されてしまいました。
【相談後】
ご依頼を受け、解雇が無効であることを理由に賃金仮払い仮処分・労働契約上の地位確認訴訟を裁判所へ申し立てることになりました。
ご依頼者さまは当初復職したいお気持ちでしたが、会社側の意向や、当職との話し合いを経て、できるだけ高額な解決金の取得を目指す方針へと変更いたしました。
訴訟及び仮処分では、当該解雇に必要性や合理性が認められないと主張しました。
その結果、会社との間で、給与約１年分の解決金を支払うことで和解に至ることとなりました。
【弁護士からのコメント】
ご依頼者の意向を踏まえ、訴訟を介した復職を目指しましたが、訴訟経過を踏まえ解決金の取得に方針を切り替えました。
和解金240万円
得られたメリット
【取締役・管理職（部長、課長、係長）の退職代行なら】たま法律事務所
住所
千葉県松戸市松戸1834-15キュービック松戸ビル6階B
最寄駅
松戸駅（JR常磐線・新京成線) 西口から徒歩４分
営業時間
平日：11:00〜19:00
営業時間外
営業時間外のため電話での
お問合せは受付けておりません
お問合せは受付けておりません
弁護士の強み｜【初回面談30分5500円】【平日夜間・休日・オンライン面談可】「取締役などの役員を任期途中に辞任したい・部長、課長、係長などの管理職を辞任したい／解任された／退職慰労金や報奨金が支払われない」方はお任せください◎在宅勤務中や出張先での面談にも対応≪まずは面談予約を！≫
休日の相談可能オンライン面談可企業側の相談可
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
労働審判
続きを見る
この依頼を解決した事務所
関連する解決事例
不当解雇
労働審判
役職なし
サービス系
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
350万円
獲得損害賠償金
---
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
200万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
不当解雇
課長
IT・通信
不当解雇
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
850万円
獲得損害賠償金
---
不当解雇
解雇予告
役職なし
IT・通信
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
不当解雇
リーダー
医療
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
和解退職
会社との和解金
300万円
獲得損害賠償金
---
解決事例を検索
