労動問題弁護士ナビに掲載している弁護士・法律事務所が解決した事例をご紹介します。
当ページに掲載されている弁護士に依頼した相談者が、どのような流れでご自身のお悩み・問題を解決したかを具体的に知ることが可能です。
有給消化、会社都合
未払いの残業代を支払うことで合意しました。
会社はご相談者に120万円の慰謝料を支払い、セクハラを行なった当該上司を異動とするという形で決着しました。
残業代が支払われないことがおかしいと思い、専門家に相談してよかったです。
3900万円もの解決金
残業代、会社との連絡からの解放
