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【土日祝も対応】北海道で労働問題に強い弁護士一覧

北海道の労働問題に強い弁護士が102件見つかりました。ベンナビ労働問題では、北海道の労働問題に強い弁護士を探せます。労働問題でお悩みの方は近くの弁護士にまずは相談してみましょう。
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102 件中 1 - 40 件の弁護士事務所を表示
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初回相談無料 企業側相談可 休日相談可 オンライン面談可
住所 北海道札幌市中央区大通西28丁目1-2 円山公園ビル3階
最寄駅 円山公園駅
弁護士 須田 勇太郎、髙橋 拓也
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :10:00〜18:00

初回相談料 0 円(60分)

個人企業の両方に対応】トラック運転手・サービス業・看護師など労働問題の解決実績多数◎かけがえのないあなたの時間…諦める前にまずは面談のご予約を!解決に向け尽力いたします【詳細は写真をクリック】

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初回相談無料 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可
住所 北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番井門札幌ビル2階
最寄駅 地下鉄「大通」駅地下歩行空間11番出口より徒歩3分
弁護士 代表弁護士 萩原達也(ベリーベスト弁護士法人/主事務所:ベリーベスト法律事務所)
対応エリア 北海道 青森県
営業時間

平日 :09:30〜21:00

土曜 :09:30〜18:00

日曜 :09:30〜18:00

祝祭日:09:30〜18:00

残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】

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初回相談無料 来所不要 電話相談可 LINE予約可 休日相談可 オンライン面談可
住所 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
最寄駅 全国のご相談に対応しております
弁護士 勝浦 敦嗣
対応エリア 全国
営業時間

平日 :09:30〜19:00

土曜 :09:30〜17:00

規模 在籍弁護士数 13 名
初回相談料 0 円(60分)

【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は6.6億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円

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弁護士を選ぶコツはありますか? Q

あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。 A

初回相談無料 休日相談可
住所 北海道札幌市中央区大通西11丁目第2大通藤井ビル3階
最寄駅 地下鉄東西線西11丁目駅から徒歩1分
弁護士 福田 亘洋
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :09:30〜17:00

【給料未払い】【残業代請求】【社会人経験あり】相談者様の目線に立ってサポートします。正当な権利を守るため共に戦いましょう。【初回相談無料】ですので、手遅れになる前にまずはお電話ください。
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初回相談無料 来所不要 電話相談可 LINE予約可 休日相談可
住所 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7MMS札幌駅前ビル3階(受付1階)
最寄駅 JR「札幌駅」徒歩3分/地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分
弁護士 佐々木 幸駿
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :09:00〜17:00

規模 在籍弁護士数 1 名
初回相談料 0 円(30分)

【休日・夜間対応可能】不当解雇残業代請求などの労働問題に関して対応可能◎労働問題は早期対応がベスト!1人で抱え込まずに、まずは当事務所へご相談ください。最善策をご案内いたします。

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初回相談無料 電話相談可
住所 北海道札幌市中央区大通西20丁目2番20号エクセルS1ビル(旧道新円山ビル)8階
最寄駅 地下鉄東西線西18丁目駅の1番出口から徒歩3分
弁護士 吉原美智世
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :09:00〜17:30

土曜 :09:00〜15:00

残業代労災不当解雇など】【日祝も対応可】弁護士歴30年の中で多くの労働問題を解決へ導いてきました。PCの起動時間など証拠がある方は、一人で抱え込まずにご面談ください!経験を活かしサポートします!

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複数の弁護士に相談できる? Q

相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。 A

初回相談無料 企業側相談可 休日相談可
住所 北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
最寄駅 札幌市営地下鉄 南北線「大通駅」3番出口から徒歩1分
弁護士 佐藤 大蔵
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :09:00〜21:00

土曜 :10:00〜18:00

日曜 :10:00〜18:00

祝祭日:10:00〜18:00

規模 在籍弁護士数 6 名
初回相談料 0 円

解決実績掲載中事前予約で休日対応可残業代を請求したい/不当に解雇された等のお悩みは初回面談無料◆労働問題に精通した弁護士が、ご希望に沿った解決案を提案いたします≪お問い合わせの際はお写真をクリック≫

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企業側相談可 面談予約のみ 休日相談可
住所 北海道札幌市中央区北5条西11丁目17番地2号
最寄駅 地下鉄東西線「西11丁目」駅から徒歩約15分
弁護士 小林 令
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :09:00〜17:30

【無料駐車場あり】残業代請求や不当解雇、パワハラ・セクハラなど、労働問題のお悩みは当事務所へご相談ください。まずはご面談にてご状況をお聞きします。

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初回相談無料 企業側相談可 電話相談可 LINE予約可 休日相談可 オンライン面談可
住所 北海道札幌市中央区南1条西10丁目第2タイムビル7階
最寄駅 地下鉄東西線西11丁目駅(3番出口)より徒歩2分
弁護士 高橋 和央
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :09:00〜17:00

初回相談料 0 円

初回相談無料】【弁護士費用立替サービスの利用可能】残業代請求、不当解雇など労働トラブルでお困りの方はご相談下さい。証拠集めからサポート!依頼者様のご希望に合わせ、最善の解決策を提案いたします。

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初回相談無料 企業側相談可 電話相談可 休日相談可
住所 北海道札幌市中央区大通西10丁目4-133南大通ビル新館7階
最寄駅 西11丁目駅から徒歩1分
弁護士 髙崎 暢
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :09:15〜17:00

経験年数 弁護士登録から 44 年
規模 在籍弁護士数 5 名
初回相談料 0 円(60分)

【初回面談60分無料休日夜間相談OK】残業代請求/労働審判/労災など●複数名の弁護士でご相談者様をしっかりサポート◎労働者の正当な権利を守るため、尽力します札幌市密着|西11丁目駅から徒歩1分】

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相談前に準備すべきことは? Q

「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。 A

初回相談無料 企業側相談可 休日相談可
住所 北海道札幌市中央区大通西16丁目1−30第10芙蓉ビル7階
最寄駅 札幌市営地下鉄東西線 「西18丁目」駅 5番出口より徒歩1分
弁護士 小西 瑛郁
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :09:00〜17:00

不当解雇退職勧奨残業代請求給与未払い】企業と個人どちらも対応可能◎両者の立場を理解している弁護士が、一貫して責任を持って対応◆お困りの方は早めにご相談ください≪証拠集めからのサポートで安心

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初回相談無料 来所不要 企業側相談可 LINE予約可 休日相談可 オンライン面談可
住所 北海道札幌市中央区北2条西9丁目インファス5階
最寄駅 東西線 西11丁目駅(4番出口)徒歩8分、東西線 大通駅(2番出口)徒歩10~15分
弁護士 村松 弘康
対応エリア 北海道
営業時間

平日 :08:40〜17:40

経験年数 弁護士登録から 46 年
規模 在籍弁護士数 15 名
初回相談料 0 円(30分)

初回相談無料不当解雇、残業代請求、労災トラブルなど、労働問題でお困りの方はご相談を!老舗法律事務所が、これまで培ってきたノウハウと知識を駆使して依頼者様の利益を最大限に引き出すべく尽力いたします。

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住所 東京都新宿区新宿1-11-5不二越ビル2階
最寄駅 丸の内線 新宿御苑前駅徒歩3分
弁護士 若林翔(代表弁護士)
対応エリア 【全国】
営業時間

平日 :00:00〜24:00

土曜 :00:00〜24:00

日曜 :00:00〜24:00

祝祭日:00:00〜24:00

未払い残業代の回収不当解雇退職代行に対応】◆正当な残業代を弁護士に依頼で簡単に請求会社の人と話す必要なし【勤続年数半年以上/月の残業時間が40時間超の方必見!】<料金表は詳細ページに>

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住所 新潟県新潟市中央区東中通2番町275-1GrowEast2階
最寄駅 【自動車でお越しの場合】JR「新潟駅」北口(万代口)から車で約10分※近くに駐車場有 【電車でお越しの場合】新潟駅北口(万代口)5.6番線乗り場 バス停 「東中通」下車  バス停目の前
弁護士 所長弁護士 清水祐太郎 他グループ総勢14名所属
対応エリア 全国
営業時間

平日 :00:00〜24:00

土曜 :00:00〜24:00

日曜 :00:00〜24:00

祝祭日:00:00〜24:00

未払い残業代の回収不当解雇退職代行に対応】◆正当な残業代を弁護士に依頼で簡単に請求会社の人と話す必要なし【勤続年数半年以上/月の残業時間が40時間超の方必見!】<料金表は詳細ページに>

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住所 東京都港区港区赤坂2-12-12Martial Arts 赤坂溜池山王ビル5階
最寄駅 溜池山王駅(11番出口)1分以内、赤坂駅(2番出口)5分、赤坂見附駅8分
弁護士 成瀬 直邦 山口 愛子
対応エリア 全国対応
営業時間

平日 :06:00〜24:00

土曜 :06:00〜24:00

日曜 :06:00〜24:00

祝祭日:06:00〜24:00

【証券会社勤務/社会人経験20年以上】◆外資系・役員の方◆ご相談者様の立場を理解しているからこそ、迅速で的確な対応が可能です!《解決実績多数》詳細ページをご確認ください。
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弁護士 勝浦 敦嗣(代表弁護士)、杉本圭(大阪オフィス代表)
対応エリア 全国
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規模 在籍弁護士数 11 名
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【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】

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住所 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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弁護士 勝浦 敦嗣
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規模 在籍弁護士数 13 名
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【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は6.6億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円

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規模 在籍弁護士数 11 名
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【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は7.5億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円

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弁護士 勝浦 敦嗣(代表弁護士)
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規模 在籍弁護士数 11 名
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【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は7.5億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円

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住所 神奈川県川崎市川崎区砂子二丁目11番29号平松川崎ビル5階
最寄駅 京急「川崎」駅より徒歩5分
弁護士 代表弁護士 萩原達也(ベリーベスト弁護士法人/主事務所:ベリーベスト法律事務所)
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土曜 :09:30〜18:00

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残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】

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初回相談無料 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可
住所 東京都足立区千住1丁目11番2号北千住Vビルディング4階
最寄駅 JR常磐線・東京メトロ日比谷線、千代田線・東武鉄道伊勢崎線・つくばエクスプレス「北千住駅」より、徒歩10分
弁護士 代表弁護士 萩原達也(ベリーベスト弁護士法人/主事務所:ベリーベスト法律事務所)
対応エリア 全国
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平日 :09:30〜21:00

土曜 :09:30〜18:00

日曜 :09:30〜18:00

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初回相談無料 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可
住所 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階
最寄駅 JR・私鉄「新宿駅」(西口)から徒歩13分 丸の内線「西新宿駅」から徒歩3分 都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分
弁護士 代表弁護士 萩原達也(ベリーベスト弁護士法人/主事務所:ベリーベスト法律事務所)
対応エリア 全国
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平日 :09:30〜21:00

土曜 :09:30〜18:00

日曜 :09:30〜18:00

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住所 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
最寄駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩3分
弁護士 代表弁護士 萩原達也(ベリーベスト弁護士法人/主事務所:ベリーベスト法律事務所)
対応エリア 全国
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平日 :09:30〜21:00

土曜 :09:30〜18:00

日曜 :09:30〜18:00

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住所 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
最寄駅 銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩4分 銀座線「外苑前」駅より徒歩6分
弁護士 勝浦 敦嗣
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平日 :09:30〜19:00

土曜 :09:30〜17:00

規模 在籍弁護士数 11 名
初回相談料 0 円(60分)

【残業代請求に特化/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円●LINE可

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住所 大阪府大阪市西区靱本町1-4-2プライム本町ビルディング1階
最寄駅 大阪市営地下鉄「四つ橋線」「御堂筋線」本町駅徒歩2分
弁護士 勝浦 敦嗣(代表弁護士)、杉本圭(大阪オフィス代表)
対応エリア 全国
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平日 :09:30〜19:00

規模 在籍弁護士数 11 名
初回相談料 0 円

【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】

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正当な主張が認められて満足です。

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---
会社との和解金
---
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---
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この事例を解決した事務所
【ブラック企業でお悩みなら】吉原法律事務所 弁護士:吉原美智世
北海道札幌市中央区大通西20丁目2番20号エクセルS1ビル(旧道新円山ビル)8階
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不当解雇について正当な解決金を得て解決することができた

【年齢】40代【性別】女性
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---
退職代行の結果
和解退職
会社との和解金
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---
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この事例を解決した事務所
【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所 弁護士:佐藤 大蔵
北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
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協議により相当額の残業代を請求することに成功した事例

【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
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残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
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この事例を解決した事務所
【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所 弁護士:佐藤 大蔵
北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
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残業代の回収

【年齢】40代【性別】男性
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派遣/契約社員
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取締/役員
残業代の回収金額
300万円
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---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
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この事例を解決した事務所
【ブラック企業でお悩みなら】吉原法律事務所 弁護士:吉原美智世
北海道札幌市中央区大通西20丁目2番20号エクセルS1ビル(旧道新円山ビル)8階
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和解金の獲得

【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
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---
退職代行の結果
---
会社との和解金
2850万円
獲得損害賠償金
---
Office info 201901151206 23071 w120
この事例を解決した事務所
【ブラック企業でお悩みなら】吉原法律事務所 弁護士:吉原美智世
北海道札幌市中央区大通西20丁目2番20号エクセルS1ビル(旧道新円山ビル)8階
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
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---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
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【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所 弁護士:佐藤 大蔵
北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
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従業員からの請求を減額することに成功した

【年齢】60代【性別】男性
正社員
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残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
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---
Office info 202301301107 27391 w120
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【残業代請求・不当解雇なら】札幌シティ法律事務所 弁護士:佐藤 大蔵
北海道札幌市中央区大通西5丁目桂和大通ビル38 6階
北海道の労働弁護士が回答した法律相談QA
会社からの損害賠償請求、不当解雇についてのご相談です
相談者(ID:01263)さんからの投稿
こんにちは。私の女性の友人の件でご相談です。友人はある食品販売業に正社員の販売員として勤務していました。百貨店や、直近ではショッピングモールで勤務していましたが、ショッピングモールの店舗は通勤が体力的に辛く、また繁忙時期の恒常的な人員不足での業務過多により、先月いっぱいで退職いたしました。私自身は、百貨店で食品の担当で勤務しています。友人が私の勤務する百貨店でご勤務されているころからの付き合いです。
ここ最近で食品フロアのリニューアルを私が主担当として進めており、諸般の理由(売上目標の未達、周辺環境の変化による顧客ニーズへの対応が困難と予想される)から友人が勤務していた業者に対して撤退の申し出をしております。百貨店と業者間で締結している取引契約書の内容に則り、2ヶ月前の申し出、上記記載の『諸般の理由』も契約書に記載されている内容で、申し出としては問題は無いと認識しております。
話を戻しますが、友人はこの情報を、事前に知っていたにも関わらず、この情報を会社に報告せず、会社に対して損害を与えた(私の勤務する百貨店の売上は、こちらの業者の売上で比較的大きいシェアを占めていました)、よって損害賠償を請求する、懲戒処分を課して退職金も支払わない、懲戒処分なので、次の勤務先にも影響するだろう、会社として顧問弁護士を入れて徹底的に調べるという旨の脅迫めいた連絡(スマホのショートメール)が昨日、業者の支社長から届いたとの事です。
友人はそのような情報を事前に知る由もなく、私も業務上かなりデリケートな案件でしたので、もちろん友人に伝えることもしていません。業者の支社長は、私と友人が元々懇意にしていたことから、私が事前に情報をリークしたと疑っているようです。
そもそも、今回の事案は、あくまで上記の諸般の理由での撤退案件であり、それが友人への損害賠償に当たるとは到底考えられません。友人はそのメールを見てメンタルに大きなダメージを負っています。
私と友人はお互い既婚者ですが、数年来男女の関係にあるのは事実です。この事について業者の支社長もある程度把握されているようで、友人に対して、私が情報を事前にリークしたと報告すれば、お咎め無しにする、そして私の社内での立場を悪くする、私を売る事であなたが得をすると言う文面をありました。
友人の務める会社に労働組合は無く、労働基準監督署やユニオンに一旦相談するよう勧めています。
不貞関係に対して責を負うことは致し方ないと思っていますが、友人が事実と全く異なる事で不当解雇、損害賠償の責を負うということは、法律的にどうなのでしょうか。
アドバイスを頂けましたら幸いでございます。
長文失礼いたしました。
吉原法律事務所です 百貨店による契約解除は、友人の責任ではないので、仮に情報を知って会社に伝えたとしても、百貨店による解除を変を変えることもできないので、友人に対する損害賠償請求は発生しないと考えます。但し、色々なことが書かれているので、問題点の整理がしにくい、会社が問題としている部分が、わかりにくいです。改めて事情をお聞きする必要があります。
- 回答日:2022年05月07日
ご回答有難うございます。分かりづらく申し訳ございません。
友人の会社の支店長が問題としてるのは、撤退の情報源と、なぜそれを知っていたのに報告しなかったのかという2点です。友人は、同僚や社員から聞いたと報告しているものの(同僚からのラインも残っています、社員からは巡回時に口頭で聞いたとのことです)、それを信用することなく、正直に言わないと懲戒解雇処分と損害賠償請求をするという内容のショートメールを送ってきています。
相談者(ID:01263)からの返信
- 返信日:2022年05月10日
パワハラで解雇通知。納得出来てません。意見を聞きたいです。
相談者(ID:01434)さんからの投稿
懲戒解雇になりました。
全国に店舗があるファミレスに6ヶ月更新のパートで10年勤務しています。
5/16に責任者から面談され匿名で従業員相談室に「仕事教えてもらえないなどの入電があった」と身に覚えが無かったので「わからないしそんなことしてません」と答えました。
その場で「就業規則10条3により5/30で契約切ります。」といわれ会社所定の退職願を渡されました。聞き取り時「それは私が全部悪いのか、聞き取りの一方通行で事実関係は知らされないのか」聞いたところ「聞き取りと指導」と言われ、過去にも2回相談室に入電された事がありその時も誰かも教えてもらえず間違いなくやってない事でも同じ対応でした。前回次に従業員相談室に入電になると「降格、時間数減らす」などの処罰になると聞いてました。
過去の分を含め「同一人物ではなく別の人なのでやったんじゃないか」とか「この前一緒に働いた時には普通だったと思う、人によって対応違うんじゃないか」とも言われました。この言動は私に対するパワハラともとれるのでは?
就業規則を見たことがなかったので後日確認 
パワハラに当る行為を行った従業員は(①譴責②減給③出勤停止④降格⑤諭旨解雇⑥懲戒解雇)懲戒処分の対象とします。
懲戒解雇は妥当なのでしょうか?
ご意見を聞きたいです。
6か月更新ということなので、形式的には、解雇ではなく、契約期間満了です。但し、10年間も契約が更新されていることから、実質的には解雇という解釈です。解雇が有効かは、正当な解雇理由があるかどうかですが、記載されている内容では、正当な解雇理由はないように思います。裁判所の手続で契約の継続を請求するか、損害賠償請求をするかです。パワアハラの点は、争っても意味はないです。
- 回答日:2022年05月20日
早急での返信ありがとうございます。
他の方々の意見を聞いて少し前向きに考えてみようと思います。
ありがとうございました。
相談者(ID:01434)からの返信
- 返信日:2022年05月20日

北海道の労働に関する情報

2020年の北海道における労働力人口

総務省が2021年5月28日に公表した労働力調査(基本集計)都道府県別結果によると、2020年の北海道における労働力人口は270万3000人(前年比2万5000人減)で、全国平均である146万8000人よりも上回りました。

 

この数字は全都道府県の8位にあたり、千葉県 (約344万人で6位)、兵庫県の(約281万人で7位)、福岡県(267万人で9位)、静岡県(約202万人で10位)と近い結果になりました。都道府県単位で比較すると、比較的労働人口の多い地域と言えるでしょう。

2019年の北海道における労働問題の相談者数

厚生労働省が2020年7月1日に公表した「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、北海道の総合労働相談件数は38,937件で、全国で9番目に多い件数となりました。
 

また、民事上の個別労働紛争相談件数は9,258件で同様に全国9位、労働局長による助言・指導申出件数は303件で全国10位、調停調整委員会によるあっせん申請件数は327件で4位でした。

 

いずれも全国平均の数値よりも大きく、特に調停調整委員会によるあっせんが多いことから、北海道では第三者を通じた解決が必要な労働問題に発展しているケースが実際に多かったと言えるでしょう。

 

ちなみに、北海道における総合労働人口に対する相談者の割合は1.54%で、少なくともこれだけの人が労働問題に悩み実際に相談までしていることが読み取れます。


労働問題に悩んでいるが相談はしていない人や、家族、友人、弁護士や他窓口への相談も含めると、さらに割合は大きくなるでしょう。

 

2020年の北海道における労働基準法違反件数

労働基準法は、労働者の権利を守ることを目的とした法律であるため、労基法違反件数が多い都道府県ほど、労働問題が実際に起きていると言えるでしょう。ここでは主な違反件数についてみていきます。

 

北海道労働局の「長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果」によると、労働基準監督署から監督指導が行われたのは1081事業所でした。そのうち、実際に労働基準関係法令違反があった事業場が724(67%)あり、その中でも422(39%)の事業場は違法な時間外労働を認められ是正・改善指導を受ける結果となりました。

 

労基違反件数を全国で比較すると北海道は5位で、千葉県 (867件・4位)、愛知県(880件・3位)、兵庫県 (1442件・2位)、東京都(2554件、1位)と近い結果になりました。

 

また、同様の資料によると、賃金不払残業があったものは、全体のうち84事業所(7.8%)が該当し、是正・改善指導を受ける結果となりました。違反件数を全国で比較すると北海道は3位で、兵庫県(109件・2位)、東京都(239件・1位)と近い結果になりました。

参考:長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の実施結果

 

北海道の新型コロナウイルス感染症に起因する雇用調整の状況(令和2年5月29日~令和4年10月28日)

厚生労働省のデータによると、2020年(令和2年)5月29日~2022年(令和4年)10月28日における北海道の新型コロナウイルス感染症に起因する雇用調整の可能性がある事業所数は14,192件で、全国の雇用調整の可能性がある事業所数の約10%を占めています。

 

また、北海道の新型コロナウイルス感染症に起因する解雇見込み労働者数は4,480件となっており、全国の解雇見込み労働者数の約3%を占めています。

雇用調整の可能性がある事業所数

解雇見込み労働者数

14,192

4,480

参考:新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について

 

北海道の死亡災害発生状況件数(令和3年度)

労働災害統計によると、2021年(令和3年)の北海道における死亡災害発生状況件数は59件で、全国の死亡災害発生状況件数の約7%を占めています。

 

また、前年である2020年(令和2年)の北海道における死亡災害発生状況件数は51件で、前年から8件増加しています。

死亡災害発生状況件数

前年

増減

59

51

8

参考:職場のあんぜんサイト

北海道の労働に関する相談先一覧

北海道の労働問題は、北海道にある総合労働相談コーナーや、労働基準監督署に相談することも可能です。ただし、弁護士に依頼した場合、あなたの強い味方となり、会社との直接交渉や訴訟提起を行ってもらえるため、迅速な解決を望むなら弁護士への相談がおすすめです。

 

相談先

相談すべきケース

弁護士

未払い賃金・残業代請求、不当解雇の具体的な解決方法、過労死・うつ等の労災問題、退職に関わる相談など、会社との直接的な解決に関する具体的な内容など

総合労働相談コーナー

労働問題に関する相談(※あくまで相談機関であり、直接的な解決機関ではない)

労働基準監督署

労働基準法に違反している内容に関する調査や注意喚起(※確実な証拠がないと動けず、個人と会社間の代理交渉等はできない)

 

北海道の総合労働相談コーナー

相談先

所在地

電話番号

札幌中央総合労働相談コーナー

札幌市北区北8条西2丁目1番1札幌第1合同庁舎7階札幌中央労働基準監督署内

011-737-1195

札幌東総合労働相談コーナー

札幌市厚別区厚別中央2条1丁目2番5号札幌東労働基準監督署内

011-894-2821

函館総合労働相談コーナー

函館市新川町25番18号函館地方合同庁舎函館労働基準監督署内

0138-87-7600

小樽総合労働相談コーナー

小樽市港町5番2号小樽地方合同庁舎 3階小樽労働基準監督署内

0134-33-7651

岩見沢総合労働相談コーナー

岩見沢市5条東15丁目7番地の7岩見沢地方合同庁舎岩見沢労働基準監督署内

0126-22-4490

旭川総合労働相談コーナー

旭川市宮前1条3丁目3番15号 旭川合同庁舎西館6階旭川労働基準監督署内

0166-99-4703

帯広総合労働相談コーナー

帯広市西6条南7丁目3 帯広地方合同庁舎帯広労働基準監督署内

0155-97-1242

北見総合労働相談コーナー

北見市青葉町6番8号北見地方合同庁舎北見労働基準監督署内

0157-88-3982

室蘭総合労働相談コーナー

室蘭市入江町1番地13室蘭地方合同庁舎室蘭労働基準監督署内

0143-23-6131

苫小牧総合労働相談コーナー

苫小牧市港町1丁目6番15号苫小牧港湾合同庁舎苫小牧労働基準監督署内

0144-88-8898

釧路総合労働相談コーナー

釧路市柏木町2番地12号釧路労働基準監督署内

0154-45-7834

名寄総合労働相談コーナー

名寄市西4条南9丁目名寄労働基準監督署内

01654-2-3186

滝川総合労働相談コーナー

滝川市緑町2丁目5番30号滝川労働基準監督署内

0125-24-7361

稚内総合労働相談コーナー

稚内市末広3丁目3番1号稚内労働基準監督署内

0162-23-3833

留萌総合労働相談コーナー

留萌市大町2丁目留萌地方合同庁舎留萌労働基準監督署内

0164-42-0463

浦河総合労働相談コーナー

浦河郡浦河町堺町西1丁目3番31号浦河労働基準監督署内

0146-22-2113

倶知安総合労働相談コーナー

虻田郡倶知安町南一条東3丁目1番地倶知安地方合同庁舎 4階 小樽労働基準監督署倶知安支署内

0136-22-0206

※赤字・・・女性相談員あり

 

北海道の労働基準監督署一覧

労働基準監督署名

住所

問い合わせ先

札幌中央労働基準監督署

札幌市北区北8条西2丁目1番1号 札幌第1合同庁舎7F

011-737-1191

札幌東労働基準監督署

札幌市厚別区厚別中央2条1丁目2番5号

011-894-2815

函館労働基準監督署

函館市新川町25番18号函館地方合同庁舎

0138-87-7605

江差駐在事務所

檜山郡江差町字姥神町167江差地方合同庁舎

0139-52-1028

小樽労働基準監督署

小樽市港町5-2小樽地方合同庁舎 3階

0134-33-7651

岩見沢労働基準監督署

岩見沢市5条東15丁目7番地の7岩見沢地方合同庁舎

0126-22-4490

旭川労働基準監督署

旭川市宮前1条3丁目3番15号旭川合同庁舎西館6階

0166-99-4704

帯広労働基準監督署

帯広市西6南7-3帯広地方合同庁舎

0155-97-1243

滝川労働基準監督署

滝川市緑町2-5-30

0125-24-7361

北見労働基準監督署

北見市青葉町6-8北見地方合同庁舎

0157-88-3983

室蘭労働基準監督署

室蘭市入江町1-13室蘭地方合同庁舎

0143-23-6131

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苫小牧市港町1-6-15苫小牧港湾合同庁舎

0144-88-8899

釧路労働基準監督署

釧路市柏木町2-12

0154-45-7835

名寄労働基準監督署

名寄市西4条南9丁目16番地

01654-2-3186

留萌労働基準監督署

留萌市大町2留萌地方合同庁舎

0164-42-0463

稚内労働基準監督署

稚内市末広3-3-1

0162-23-3833

浦河労働基準監督署

浦河郡浦河町堺町西1-3-31

0146-22-2113

小樽倶知安支署

虻田郡倶知安町南一条東3丁目1番地倶知安地方合同庁舎 4階

0136-22-0206