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ストックオプションの保全に成功

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不当解雇
管理監督者
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【年齢】40代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】のご依頼者の状況

ベンチャー企業の執行役員が不当に解雇され、会社がストックオプション(株式会社の従業員および取締役が、自社株をあらかじめ規定された価格で取得することを可能とする権利)の消滅を主張した事案です。

【相談後】のご依頼者の状況

弁護士の対応により、発行済みだったほとんどのストックオプションを保全することができました。

弁護士からのコメント

それぞれのストックオプションの性質を理解したうえで、検証・交渉を進めた結果、権利の多くを保全することに成功しました。資産形成に数千万円単位の影響が出るため、こうしたトラブルに直面した場合は適切な知見を持った弁護士にご相談することをおすすめします。

大多数のストックオプションの保全に成功
得られたメリット
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キャリアディフェンダー法律事務所 の解決事例
解雇予告
役職なし
サービス系
退職勧奨
退職パッケージ交渉に成功(外資系、退職勧奨)
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
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業務委託契約
残業代の回収金額
500万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】60代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
400万円
獲得損害賠償金
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【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
獲得損害賠償金
0万円
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
賃金 約8ヶ月分
獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
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会社との和解金
200万円
獲得損害賠償金
---
不当解雇
給与未払い
管理監督者
金融
退職パッケージ交渉に成功(JTC、退職勧奨)
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
600万円
獲得損害賠償金
---
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
400万円
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解雇予告
管理監督者
医療
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退職パッケージ交渉に成功(ベンチャー、退職勧奨)
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
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獲得損害賠償金
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240万円
獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
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会社との和解金
1200万円
獲得損害賠償金
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