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日本橋駅で不当解雇に強い弁護士 が2件見つかりました。
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会社はご相談者に120万円の慰謝料を支払い、セクハラを行なった当該上司を異動とするという形で決着しました。
第1審で解雇無効の判決を獲得し、高裁で退職前提での和解が成立した。
有給消化、会社都合