日本橋駅で退職代行に強い弁護士一覧
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された駅の近辺(半径600m以内)に所在するか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
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住所 | 東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階 |
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最寄駅 | 有楽町駅、日比谷駅、銀座駅 |
事務所 | 弁護士 鈴木 悠太(旬報法律事務所) |
弁護士 | 鈴木 悠太 |
営業時間 |
平日 :09:00〜19:00 |
【労働者側の専門家としてメディア・SNSで活躍】不当解雇・退職代行等実績豊富な弁護士が全国対応◎特に労災トラブルに注力し、業務中の怪我や、過労死問題に積極的に取り組んでいます。証拠の収集から徹底的にサポートいたします。
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住所 | 東京都中央区銀座6-14-8銀座石井ビル502 |
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最寄駅 | 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩2分|都営浅草線「東銀座駅」より徒歩2分|東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩4分|有楽町線「銀座一丁目駅」11番出口より徒歩6分 |
事務所 | 【メールの方が対応がスムーズです!】弁護士 杉本 隼与(銀座パートナーズ法律事務所) |
弁護士 | 杉本 隼与 |
営業時間 |
平日 :09:00〜18:00 |
【初回相談は全て面談にて丁寧に対応】「残業代が支払われない」「納得できない理由で解雇された」など◆労働者側・雇用者側、両方の立場で労働問題を解決してきた経験を活かし全力でサポートします【オンライン面談可能】≪詳細は写真をタップ≫
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弁護士を選ぶコツはありますか?
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
【初回相談無料】不当解雇/解雇予告/残業代請求/退職金未払いなど◆示談交渉に強みあり!裁判になる前にスピード解決を目指します◆最初から最後まで1人の弁護士が対応◆諦めてしまう前にご相談ください!
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住所 | 東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館4階 |
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最寄駅 | 千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分|「東京駅」丸の内南口より徒歩5分 | 「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 |
事務所 | 弁護士 河原 周(石上法律事務所) |
弁護士 | 河原 周 |
営業時間 |
平日 :10:00〜17:30 |
【初回面談45分無料|未払い残業代の請求/不当解雇/雇い止め/解雇予告など】労働問題のお悩みは当職へご相談ください◆労働問題の解決実績多数◆顧問弁護士の経験を活かし、雇用者側の立ち回りを見据えた解決策を提案いたします。【企業側の相談も対応可】
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住所 | 東京都千代田区有楽町1-6-8松井ビル6階 |
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最寄駅 | 【JR「有楽町」駅 徒歩4分】【丸ノ内線 日比谷線「銀座」駅 徒歩2分】【千代田線 都営三田線「日比谷」駅 徒歩2分】 |
事務所 | 旬報法律事務所 |
弁護士 | 並木 陽介 他28名在籍 |
営業時間 |
平日 :09:00〜19:00 |
1954年創立|65年の歴史と豊富な実績| 女性弁護士 複数在籍
残業代請求・不当解雇・労災でお悩みの方
諦める前にご相談ください。
経験豊富な弁護士があなたの正当な権利・利益をお守り致します。
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複数の弁護士に相談できる?
相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。
住所 | 東京都中央区日本橋室町3-4-7日本橋室町プラザビル7階 |
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最寄駅 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩2分、 JR総武快速線「新日本橋」駅徒歩1分、 JR山手線・中央線・京浜東北線「神田」駅徒歩7分、 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩7分 |
事務所 | 弁護士法人G&S法律事務所 |
弁護士 | 小里 佳嵩、野崎 智己 他2名 |
営業時間 |
平日 :09:30〜18:00 |
【相談料無料/着手金0円】残業代請求/不当解雇に関するご相談はG&Sへ!◆労働トラブルの解決実績豊富な弁護士が対応≪料金表は写真をクリック!≫【土日祝日・夜間のご相談/オンラインでのご相談もOK】鹿児島オフィスあり◎
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◆初回相談無料◆夜間・休日の相談可◆労働問題解決実績300件以上!豊富な経験を活かし、残業代請求、解雇、労働災害など幅広い問題に対応。信頼関係を大切に、最善の解決ができるよう全力でサポートします◆企業側の相談◎
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相談前に準備すべきことは?
「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」や「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。