アイシア法律事務所

会社からの不当な労働問題のお悩みお聞かせください

会社と労働者、雇用者と被雇用者は本来、対等の立場であり、どちらかが圧力をかけたり不当に扱ったりすることは許されません。

しかし現実として会社には人事権があり、労基法といった正しい知識がないと、会社の横暴に振り回されることがございます。

｢会社の言っていることが正しいとは思えない｣、｢不当な扱いを受けている｣と悩まれている方は、現状を弁護士にお聞かせください。

もしかすると、法的措置によって解決に至る可能性があります。

ご相談者様の生活基盤をお守りします

多くの方にとって労働は生活基盤において重要な事項であり、不健全な労働は人生に悪影響を与える可能性さえあります。

• 何十時間も残業したのに残業代が支払われない
• 上司と仕事の方針で対立したら解雇を言い渡された
• セクハラを受けていると総務に相談しても相手にされない
• パワハラを受けているが上司の力が強く誰にも相談できない

このような事態は、健全な労働と幸せな人生において、決して許されることではありません。

弁護士が話を伺い、寄り添い、共闘し、あなたの生活基盤をお守りいたします。

最善を尽くせる労働環境の事務所があなたの味方です

労働問題についてお客様から相談をいただく当事務所が、労働環境に問題があってはいけません。

当事務所では｢お客様良し、従業員良し、社会良し｣の“三方良し”を目指し、弁護士･スタッフ共々満足度の高い労働環境を整え、お客様のために最大限の実力を発揮できるようにしています。

お客様の利益最大化･満足最大化のため尽力いたします

弁護士は何よりも、ご依頼者様に満足いただくために行動しなくてはいけません。法律業務の質は当然ながら、サービス業であることを前提にお客様の満足のために尽力します。

弁護士への依頼をすることで費用倒れになり、お客様が損をするようであれば、正直にその旨をお伝えいたします。

また弁護士にとってお客様との信頼関係は、何よりも重要なことと考えています。そのため私達は、確実で迅速な対応を心がけます。

不安や悩みを抱えているお客様にとって、｢すぐに対応し、守り、安心していただくこと｣は何よりも重要なことではないでしょうか。

まずは気軽にご相談ください

専門性が高い法律問題においては、まずは｢弁護士に依頼すべきかどうか｣の判断が必要です。

お客様にとってメリットがない依頼を無理に勧めることはしませんし、事前に料金体系を明瞭に説明いたします。

｢わざわざ弁護士に頼るなんて…｣と思われることでも、リラックスしてお悩みや不安をお聞かせください。