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阿部由羅弁護士の監修記事
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件の検索結果
21～30件を表示
| 公開日2021.6.1 | カテゴリ 労務問題 |
不当労働行為とは？労働組合法で禁止される使用者の行為と罰...
使用者が労働組合からの団体交渉の申入れを正当な理由なく拒否したり、組合活動を理由に労働者を解雇したりすると「不当労働行為」として違法となります。不当労働行為のパターンや救済手段などについて解説します。
| 公開日2021.5.31 | カテゴリ 労務問題 |
団体交渉とは？交渉の流れや使用者側の注意点などを弁護士が...
使用者が労働者側から団体交渉の申入れを受けた場合、労働組合法や労働基準法などの規制内容を踏まえて、真摯かつ毅然と対応する必要があります。団体交渉の流れや、団体交渉に臨む使用者側の注意点などを解説します...
| 公開日2021.5.25 | カテゴリ 労働災害 |
労災の認定基準を弁護士が解説｜厚労省が定める認定基準と法...
労災認定の判断が微妙になりやすい精神障害と脳・心臓疾患については、厚生労働省が詳細な労災認定基準を設けています。2つの労災認定基準の内容について、要件・具体例などを詳しく解説します。
| 公開日2021.5.12 | カテゴリ 労務問題 |
同一労働同一賃金とは｜非正規・派遣社員の待遇に関するルー...
同一労働同一賃金は2021年4月より全企業に適応された、正社員と非正規社員・派遣社員の間の待遇差を改善するためのルールです。本記事では、同一労働同一賃金の考え方・最高裁判決・違反事例などについて弁護士...
| 公開日2021.5.12 | カテゴリ 労務問題 |
諭旨解雇(ゆしかいこ)とは？懲戒処分の要件・手続き・使用...
諭旨解雇(ゆしかいこ)とは、「懲戒解雇」の次に重い懲戒処分です。従業員を諭旨解雇する際、従業員とのトラブルを避けるために法律上の要件を踏まえて対応する必要があります。本記事では諭旨解雇の要件・手続き・...
| 公開日2021.4.7 | カテゴリ 労務問題 |
企業側労務トラブルに強い弁護士の探し方や相談メリット｜選...
企業が労務問題に直面した場合、対応を誤ると、思わぬ損害を被ってしまいます。企業が悩まされがちな労務問題のパターンや注意点、弁護士に労務問題の解決を依頼するメリットなどについて解説します。
| 公開日2021.3.1 | カテゴリ アスベスト訴訟 |
アスベスト訴訟の和解手続きの流れは？賠償金を受け取るまで...
過去の一定期間にアスベストによる健康被害を受けた場合、国が定める和解手続きに基づいて賠償金の支払いを受けることができます。アスベスト訴訟において和解が成立するまでの手続きの全体像について、流れを追って...
| 公開日2021.2.26 | カテゴリ アスベスト訴訟 |
アスベスト訴訟の裁判例３つ｜最高裁判例や泉南訴訟・建設ア...
アスベストに関する和解制度は、泉南アスベスト国家賠償請求訴訟の最高裁判決がベースとなっています。また、屋外型の建設アスベスト訴訟も全国で展開されており、裁判例が集積しています。泉南訴訟・建設アスベスト...
| 公開日2021.2.26 | カテゴリ アスベスト訴訟 |
アスベスト訴訟では消滅時効は何年？民法改正も踏まえた時効...
アスベスト訴訟で国や企業に対して損害賠償を請求する場合、消滅時効が完成しないように早めの対応をとることが大切です。アスベスト訴訟における消滅時効に関する、時効期間や更新方法などについて解説します。
| 公開日2021.2.16 | カテゴリ 不当解雇 |
不当解雇による逸失利益とは？慰謝料との違いや請求可能な場...
不当解雇について、解雇の無効を争わずに金銭的な請求のみを行う場合、逸失利益の補償を受けられる可能性があります。不当解雇の逸失利益とは何なのかについて、さらに計算方法や請求方法などについて弁護士が解説し...
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