ハラスメントの解決事例をご紹介します。各事例をクリック・タップするとより詳細な状況が確認できます。
有給消化、会社都合退職
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休職期間の賃金請求の全額の支払い・請求した請求額の一部の支払い
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慰謝料、および休業中の賃金など、請求された金額を2割にまで減額できた。
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ご依頼者様にとって有利な判決
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有給消化、会社都合退職
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会社は慰謝料120万円を支払い、加害者を異動させる形で解決しました。
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慰謝料の支払い
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訴訟までいった場合500万円ほどの経済的利益しか見込めない事案であったが多くの経済的利益を獲得した。
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ハラスメントの認定を受けず、また、懲戒処分も受けなかった。
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