ハラスメントの解決事例をご紹介します。各事例をクリック・タップするとより詳細な状況が確認できます。
ハラスメントの認定を受けず、また、懲戒処分も受けなかった。
解決金３００万円を得られた。
有給消化、会社都合退職
休職期間の賃金請求の全額の支払い・請求した請求額の一部の支払い
慰謝料、および休業中の賃金など、請求された金額を2割にまで減額できた。
会社は慰謝料120万円を支払い、加害者を異動させる形で解決しました。
有給消化、会社都合退職
職場感でのトラブル解決、問題職員を円満的に退職
慰謝料の支払い
