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加島総合法律事務所

弁護士 加島 守
住 所 千葉県千葉市中央区新町3-4和田ビル3階
アクセス
最寄駅
JR「千葉駅」から徒歩4分・京成千葉線 「京成千葉駅」から徒歩2分
営業時間
09:30〜18:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
労働審判
雇い止め
労働災害
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
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営業時間外です
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受付時間: 09:30〜18:00
 

残業代請求不当解雇解雇予告など労働問題を熟知した経験豊富な弁護士があなたの権利を守るために最後まで徹底サポートいたします。年間200件以上の相談に対応(労働分野以外も含む)。会社との交渉はお任せください。【電話相談・オンライン面談可|労働問題対策委員会所属|初回相談無料

加島総合法律事務所からメッセージ

お問い合わせいただく前にご確認ください

ハラスメント及び労働災害につきましては、現在相談を受け付けておりませんので、ご認識の程よろしくお願いいたします。

 

裁判等で弁護士不在の場合、原則翌営業日までに折り返しのお電話をさせていただいております。

その際は、043-330-××××」から始まる番号よりご連絡をさせていただきます。予めご承知おきください。

残業代請求不当解雇解雇予告など】労働問題でお困りの方はご相談ください

このようなことでお悩みではありませんか?

  • 休憩時間も仕事をさせられているのに給与が支払われない
  • 1日の労働時間が8時間を超えているのに残業代が支払われない
  • 退職を申し出たが、会社が承諾してくれない
  • 自主的に退職届を出すよう会社から圧力をかけられている
  • 会社から納得できない理由で解雇通知を受けたが、応じなくてはならないのか
  • ある日突然、今月いっぱいで解雇すると言われた
  • 退職するのを機に、未払いの残業代慰謝料請求をしたい
  • 3年以内に退職した会社に対し、未払いの残業代を請求したい など

労働問題では多くの場合、労働者側の立場が弱く、不利な状況に立たされがちです。

会社という組織を相手に、一個人が自力でベストな解決策を見つけることは簡単ではないでしょう。

また、労働基準監督署に相談しても、満足できる解決にいたらなかった経験をお持ちの方もいるかもしれません。

当職は、
労働問題に悩む方に寄り添い、適切な解決策を提示することに力を注いでいます。

労働基準監督署に相談しても解決できなかった案件でも、当職にご相談いただくことで違う解決方法を見つけられるかもしれません。

まずは会社で起きたことや、ご自身の望む結果をお聞かせください。

問題の解決に向けて、一緒に歩みを進めていきましょう。

残業代請求】在職中・退職後いずれの場合もご相談ください

残業代の未払いは、働いている人にとって身近な問題ですが、会社側がどのような理由をつけてきても、残業代を払わなくていいことにはなりません。

残業代請求は、労働者の正当な権利です。堂々と請求しましょう。

在職中の方

在職中に会社に残業代を請求するのは怖いと感じるかもしれません。

しかし、在職中は残業代請求に必要な証拠を入手しやすいというメリットがあります。

退職を考えている方も、退職時に残業代請求を行うための証拠を集めておきましょう。

弁護士へご相談の際には、以下のような証拠をお持ちいただくとスムーズに進められます。

【残業があったことを示す証拠となるものの例】

  • タイムカード
  • 勤怠管理ソフトの記録
  • 日報や業務報告書
  • 通勤に使用している交通系ICカードの履歴
  • 就業規則、給与規定(賃金規定)
  • 給与明細
  • メールの送信時刻・履歴 など

すでに退職されている方

すでに退職されている場合でも、諦めずに弁護士へご相談ください。

手元に有力な証拠がなくても、弁護士なら会社に対し必要書類の開示請求を行い、交渉を進めることができます。

残業代の請求には
時効があるため、退職後すぐに行動を起こすことが大切です。

未払いの残業代にお悩みの方は、当事務所までお気軽にご相談ください。

早い段階での弁護士への相談が、よりよい結果をもたらします。

不当解雇】泣き寝入りせず弁護士へご相談ください

不当解雇とは、労働基準法や就業規則を無視し、会社が正当な理由なく一方的に労働者を解雇する行為を指します。

会社には、従業員を明確な理由なく解雇する権利はありません

このような状況に直面した場合は、自らの権利を守るために毅然とした態度でことにあたる必要があります。

しかし、
個人による交渉では会社が不当解雇を認めないケースも少なくありません。

弁護士に交渉を依頼し本気度を示すことで、会社が交渉に応じる可能性が高まります。

不当解雇に遭遇したら、一人で悩まずに当事務所へご相談ください。

ご依頼者様の権利を守るため、全力でサポートします。

解雇予告】理不尽な解雇予告に応じてしまう前にご相談を!

解雇は、労働者の生活に多大な影響を及ぼします。

そのため会社が労働者を解雇する際には、適切な理由と、少なくとも
30日の期間を設けた解雇予告が必要です(解雇の予告を行わない場合は、解雇と同時に30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払う必要があります。)。

しかしなかには、理不尽な理由で解雇を宣告する会社も存在します。

もしも解雇予告を受け、その理由に納得がいかない場合、応じてしまう前に弁護士へご相談ください。

もし会社から何らかの書類にサインを求められても、内容に納得できていないのであればサインせず弁護士に相談しましょう。

不当な解雇を防ぐため、ご依頼者様の状況に応じたアドバイスを提供し、最良の解決を目指します。

 

労働問題の解決を当事務所に依頼するメリット

私は、労働問題に強い関心を持ち、労働問題対策委員会に所属しています。
労働問題に関する豊富なノウハウによって問題を解決できればと考えております。


労働問題にお悩みの方が、会社に請求できるのは何か、そのためにどのような証拠が必要なのかを明確にし、最善の解決に向けて最後まで伴走いたします。

年間200件以上の相談(労働以外の他分野含む)に対応している弁護士が
知識とこれまで対応してきた事件の経験を活かし、会社側の動きを予測し、有効な戦略を立てることができます。

労働問題は、個人では解決するのが難しい問題です。

そのため、自分にどのような選択肢があるのか知るためにも弁護士への相談がおすすめです。

何も分からない状態であればこそ、問題解決の糸口を見つけるために
気軽な気持ちで弁護士へご相談ください。

正当な権利を守り、納得のいく結果を得るために、当事務所をお役立てください。

 

初回相談無料】オンライン面談にも対応します

当事務所では、労働問題にお悩みの方が気軽に相談できるよう、初回のご相談を無料で承っています。

来所しての面談はもちろん、遠方にお住まいの方や忙しい方のために
電話相談オンライン面談にも対応可能です。

事前のご予約で、平日の時間外のご相談も承ります。お問い合わせの際にお申し付けください。


完全個室での面談を実施しているため、弁護士以外に相談内容が漏れる心配はありません。

お子様連れでのご相談も可能です。

少しでも早くご相談者様の不安を取り除けるよう、可能な限り迅速な対応を心がけています。

 

加島総合法律事務所の心がけ

加島総合法律事務所では、ご相談者様が心地よく話せる雰囲気づくりを心がけています。

弁護士に相談するのは初めてで、緊張してしまう方もいらっしゃるかもしれません。

緊張していると、相談したかった内容を十分に話せないことがあります。

事情を詳しくお聞きし、最適な解決策を提案するためにも、弁護士との面談がリラックスできる場であることは大切です。

どのようなお悩みも、真摯な姿勢で伺います。どうか安心して、ご相談ください。

 

アクセス

JR「千葉駅」から徒歩4分
京成千葉線 「京成千葉駅」から徒歩2分

加島総合法律事務所の解決事例
不当解雇
解雇予告
労働審判
給与未払い
課長
製造業
会社からの不当請求を阻止した事例
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
残業代請求
役職なし
飲食業界
【残業代請求】900万円を獲得した事例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
900万円
獲得損害賠償金
---
【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
200万円
獲得損害賠償金
---
弁護士費用

初回相談  無料

着手金  1万1000円~

成功報酬 (交渉)経済的利益の27.5%

     (訴訟)経済的利益の33%

・その他の費用は弊所HP 料金案内【労働事件】欄をご参照ください。

 https://kashimasogo.com/fee/

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事務所情報
事務所名 加島総合法律事務所
弁護士 加島 守
弁護士登録番号 55662
所属弁護士会 千葉県弁護士会
住所 千葉県千葉市中央区新町3-4和田ビル3階
アクセス・最寄駅 JR「千葉駅」から徒歩4分・京成千葉線 「京成千葉駅」から徒歩2分
電話番号
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対応地域 千葉県 
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜18:00

営業時間備考 事前予約で平日夜間の面談に対応できる場合がございます。
事務所からのお知らせ ※大変多くのご相談をいただいており全てに対応することが難しいため
 現在、「ハラスメント」相談と「労働災害」相談に限り、受付を中止しております。
※ 年末年始休業のお知らせ
 休業期間:2024年12月25日(水)から2025年1月5日(日)まで
著書および論文名 慰謝料算定の実務 第3版(共著・千葉県弁護士会編)
アクセスマップ
住所
千葉県千葉市中央区新町3-4和田ビル3階
最寄駅
JR「千葉駅」から徒歩4分・京成千葉線 「京成千葉駅」から徒歩2分
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対応体制
  • 初回相談料0円
  • 電話相談可
  • オンライン面談可
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かせだ法律事務所
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弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
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弁護士 豊田 雄一郎(弁護士法人つちぐり法律事務所)
東京都新宿区新宿1-1-7コスモ新宿御苑ビル4階
弁護士直通】【着手金0円】労働トラブルに注力してきた経験豊富な弁護士が、『柔軟な解決』を目指して尽力します!不当解雇/不当人事異動/残業代請求など《成功報酬型の依頼も対応可能》
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
神奈川県川崎市川崎区砂子二丁目11番29号平松川崎ビル5階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
神奈川県横浜市中区本町2-19弁護士ビル6階
初回相談無料】【弁護士直通】年間相談件数200件以上不当解雇内定取り消し雇い止め退職代行など労働問題全般に対応/元派遣社員の弁護士が一貫対応オンライン面談全国対応
弁護士 鈴木 悠太(旬報法律事務所)
東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階
労働者側の専門家としてメディア・SNSで活躍】不当解雇・退職代行等実績豊富な弁護士が全国対応◎特に労災トラブルに注力し、業務中の怪我や、過労死問題に積極的に取り組んでいます。証拠の収集から徹底的にサポートいたします。
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【不当に解雇されたら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
不当解雇残業代請求初期費用0円の完全成功報酬制】「突然解雇された」「PIPの対象となった」など解雇に関するお悩みや、残業代未払いのご相談は当事務所へ!不当解雇・残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円!【全国対応|LINEお問い合わせ◎】
【法人からのご相談のみ対応】弁護士 櫛橋 建太
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法人からのご相談のみ対応問題社員対応、休職者対応、ハラスメント発生時の対応、労働組合対応、残業代請求対応、労災事故への対応など労働問題でお困りの経営者の方はご相談ください【市ヶ谷駅徒歩5分
【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
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栄田法律事務所
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【オンラインツールで全国対応可能】【労働者側】【残業代請求労災の初回相談0円労働事件の中でも特に残業代請求と過労自死、うつ病・適応障害発病などの労災に重点的に取り組んでいます。適切に証明し、頑張って働いている方々の努力を伝えるために日々研鑽しています。
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
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残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
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初回相談無料】【弁護士直通】年間相談件数200件以上不当解雇内定取り消し雇い止め退職代行など労働問題全般に対応/元派遣社員の弁護士が一貫対応オンライン面談全国対応
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

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