京都府で退職金未払いに強い弁護士一覧

「辞めて2か月になるのに退職金が振り込まれない」「会社から『資金繰りが苦しいから待ってほしい』と言われた」。退職金規程や就業規則に支給の基準と計算方法が書かれていれば、退職金は給料と同じように法律で守られ、会社は規程どおりに払わなければなりません。請求できる期間は支払日から5年あり、京都府には平日の夜や土曜に相談できる窓口もそろっています。京都市・宇治市・亀岡市・長岡京市・福知山市・舞鶴市など府内の会社を辞めた人向けに、退職金を取り戻す手順と京都地方裁判所での手続きを急ぐ順にまとめます。

会社に退職金の支払義務があるかの見分け方

退職金は、給料と違って法律がすべての会社に支払いを義務づけているお金ではありません。会社に支払義務が生じるのは、就業規則・退職金規程・労働協約・雇用契約書のいずれかで、支給の対象者、計算の方法、支払いの時期が決まっている場合です。この条件を満たす退職金は労働基準法11条の賃金にあたり、規程で計算した額を会社に請求できます。常時10人以上を使用する会社が退職金の制度を設けるなら、適用される労働者の範囲や額の決め方、支払時期を就業規則に書かなければなりません（労働基準法89条3号の2）。

規程がない会社でも、辞めた社員に同じ計算で払ってきた実績や社長が額を約束したメールがあり、金額を算出できるほど具体的なら、請求が認められることがあります。手元の資料で請求できるかを知りたいときは、京都府労働相談所の特別労働相談（毎月第3木曜・弁護士・無料）を予約し、規程の写しを見せて弁護士の意見を聞いてください。

出典：e-Gov法令検索「労働基準法」（第11条・第22条・第23条・第24条・第89条・第114条・第115条・附則第143条）、厚生労働省「確かめよう労働条件」退職金不払い｜裁判例、京都府「特別労働相談（要予約）」

京都の退職金の相談と全国の支給水準【2025年度】

退職金をめぐるトラブルは、京都府内でも珍しいものではありません。京都府労働相談所の相談の区分のうち、退職の手続きや退職金の未払いを扱う「退職、退職金」は、令和7年度に419件で、賃金未払いや最低賃金の相談（416件）を上回りました。

1件の相談に複数の内容が含まれるため、割合は相談内容の延べ件数（令和7年度4,137件）に対する比率です。

出典：京都府「令和7年度京都府労働相談所の実施結果について」

正社員として働く人に限ると、「退職、退職金」は職場の人間関係（435件）、労働時間・休日・休暇（269件）に次ぐ3番目の253件です。

京都労働局には「辞め方」の相談が集まる

京都労働局の令和7年度の民事上の個別労働紛争の相談（延べ9,388件）でも、辞め方にかかわる項目が上位に並びます。自己都合か会社都合かで退職金の支給率も変わります。

出典：京都労働局「『令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況』を公表します」、厚生労働省「『令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況』を公表します」

定年まで勤めた人の退職金は全国平均で月給の3年分前後

額は勤め先の規程で決まりますが、全国の水準を知っておくと会社の提示が低すぎないかを見極められます。

厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」。勤続20年以上かつ45歳以上で定年退職した人の全国平均（退職給付制度がある企業）。

出典：厚生労働省「令和5年 就労条件総合調査」、厚生労働省「令和5年 就労条件総合調査 結果の概況」

退職の理由による差も小さくありません。勤続20年以上・45歳以上の大学・大学院卒では、会社都合で辞めた人の平均が1,738万円、自己都合が1,441万円で、297万円開いています。退職届は自分で出したものの、上司に何度も退職を迫られた末だったなら、面談の日付と言われた言葉をメモにまとめてください。支給率を会社都合の率に直すよう会社に迫るときの根拠として使えます。

出典：厚生労働省「令和5年 就労条件総合調査 結果の概況」

退職金を請求できる期限は5年、利息は年3%

規程で決まった支払日を過ぎた退職金は、その日から5年のあいだ請求できます。給料や残業代の時効は、労働基準法115条と附則143条3項によって当分のあいだ3年とされていますが、退職手当はこの短縮から外されていて5年のままです。

期限が近いなら、まず内容証明郵便で請求してください。届いてから6か月は時効が完成しませんが、使えるのは1回だけなので（民法150条）、その間に支払督促や労働審判を申し立てます。会社が未払いを認める書面を出したり一部を払ったりすれば、そこから新たに5年を数え直せる（民法152条）ので、その記録は捨てずに保管しましょう。

出典：e-Gov法令検索「労働基準法」（第11条・第22条・第23条・第24条・第89条・第114条・第115条・附則第143条）、e-Gov法令検索「民法」（第150条・第152条・第308条・第404条）

退職前の残業代は3年で先に消える

京都市や宇治市の会社を辞めて残業代も取り戻したいなら、残業代の時効は3年で退職金より2年短く、ひと月ごとに古い月の分から消えていきます。内容証明には両方を並べ、残業代の手続きを先に進めてください。

退職金の遅延損害金は年14.6%ではなく年3%で計算する

辞めた人の未払い賃金に年14.6%の遅延利息を付ける賃金の支払の確保等に関する法律6条は、退職手当を対象から明文で外しています。退職金が遅れた分の遅延損害金は民法404条の法定利率で計算し、その率は令和11年3月31日まで年3%に据え置かれています。

仮に500万円の退職金の支払いが1年遅れたとすると、年3%の遅延損害金は15万円です。14.6%で計算すると73万円で、58万円も過大な請求になります。未払いと同じ額の上乗せを裁判所が命じる付加金（労働基準法114条）も、退職金には付きません。

出典：e-Gov法令検索「賃金の支払の確保等に関する法律」（第6条）、e-Gov法令検索「民法」（第150条・第152条・第308条・第404条）、法務省「法定利率について」、e-Gov法令検索「労働基準法」（第11条・第22条・第23条・第24条・第89条・第114条・第115条・附則第143条）

中退共の退職金は京都から機構へ直接請求する

勤め先が中小企業退職金共済（中退共）に入っていたなら、退職金を払うのは会社ではなく勤労者退職金共済機構です。機構が本人の口座へ直接振り込むので、会社が手続きに協力しないときや資金繰りに困っているときでも受け取れます。加入していれば、就業規則に支給の基準がなくても、機構に対して退職金を請求する権利があります（中小企業退職金共済法10条）。

出典：勤労者退職金共済機構「中小企業退職金共済 事業概況」（令和8年8月）

府内の加入事業所は1所あたりの加入者が約8.5人で、全国平均の約9.7人を下回り、小さな会社が多く入っています。令和8年8月の1か月だけでも、府内の加入者のうち484人が退職を理由に中退共を抜けています。機構の窓口は京都府内にないので、問い合わせは東京・池袋の本部へ電話し、請求そのものは郵送で済ませます。

出典：勤労者退職金共済機構「加入事業所検索」、勤労者退職金共済機構「退職金（制度について）」、勤労者退職金共済機構「退職金請求手続きの流れ」、勤労者退職金共済機構「ここが知りたい（被共済者の方へ）」、e-Gov法令検索「中小企業退職金共済法」（第10条・第33条）、勤労者退職金共済機構「相談窓口のご案内」

出典：建設業退職金共済事業本部「支部へのアクセス」

懲戒解雇や同業への転職を理由にした減額への反論

「懲戒解雇なので退職金はゼロ」と言われても、その場で受け入れる必要はありません。減額や不支給には規程の根拠が要り、根拠があっても、問題とされた行為の重さに見合っているかが問われます。

厚生労働省が紹介する小田急電鉄事件（東京高等裁判所 平成15年12月11日判決）では、懲戒解雇は有効としながら、本来の退職金の3割を支払うよう会社に命じています。一方、京都市のバスの運転手が運賃1,000円を着服した事案では、最高裁が約1,211万円の退職手当を全額支給しない処分を適法と判断しました（京都市事件・令和7年4月17日・公務員）。結論は行為の中身と規程の定めで大きく分かれるので、自分の行為と規程の条文を書き出して弁護士に見通しを聞いてください。

出典：厚生労働省「確かめよう労働条件」退職金不払い｜裁判例、e-Gov法令検索「労働基準法」（第11条・第22条・第23条・第24条・第89条・第114条・第115条・附則第143条）

懲戒解雇が無効になれば、退職金は満額を求められます。京都地裁本庁の労働審判で解雇と退職金をまとめて争えるかを、弁護士に相談しましょう。

会社が倒産したら立替払と破産の届出で回収する

会社が破産した、社長と連絡が取れなくなった。そんなときでも、国の未払賃金立替払制度を使えば、労働者健康安全機構が未払いの退職金の8割を立て替えます。対象は定期の賃金と退職手当で、賞与は入りません。申込みの窓口は勤め先を受け持つ労働基準監督署で、京都府内には京都上・京都下・京都南・福知山・舞鶴・丹後・園部の7署があります。

対象は退職日の6か月前から請求日の前日までに支払日が来た分で、合計2万円未満なら使えません。中退共に入っていた会社なら、機構から出る分を差し引いた残りが対象です。破産の手続きを取らずに事業が止まった中小企業では監督署長の「事実上の倒産」の認定が先に要り、賃金台帳や出勤簿の写しを求められます。会社の様子が怪しいと感じたら、勤怠と給与の記録を手元に控えてください。

出典：労働者健康安全機構「未払賃金の立替払制度の概要」、京都労働局「管轄地域と所在地一覧」（労働基準監督署）

出典：e-Gov法令検索「民法」（第150条・第152条・第308条・第404条）、e-Gov法令検索「破産法」（第98条・第149条）、京都地方裁判所「窓口案内」

京都で退職金を回収する手段の選び方

退職金が賃金にあたるなら、取り戻す手段は未払いの給料と変わりません。行政の窓口は会社から強制的に取り立てることはしないので、会社の口座に資金が残っているうちに、差押えにつながる手続きまで進めてください。

出典：京都労働局「管轄地域と所在地一覧」（労働基準監督署）、京都府労働委員会「個々の労働者と事業主との労働トラブルのあっせん（個別紛争あっせん）」、京都府労働委員会「令和7年京都府労働委員会の労働紛争の取扱状況について」、京都労働局「『令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況』を公表します」、京都労働局「総合労働相談コーナー」、e-Gov法令検索「民事訴訟法」（第383条・第395条）、裁判所「労働審判手続」、裁判所「京都地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」

京都テルサの京都府労働相談所は相談の窓口で、あっせんは行いません。会社が「払う金がない」の一点張りなら、あっせんを飛ばして支払督促か労働審判を申し立ててください。

出典：京都府「労働相談窓口」（京都府労働相談所）

退職金の請求を弁護士に任せて減る負担

退職金の額は、規程の読み方ひとつで数百万円単位で動きます。京都弁護士会には895人の弁護士が所属していて（2026年10月1日現在）、依頼すれば、一人で抱えていた次のような作業を代理人に任せられます。

出典：日本弁護士連合会「弁護士会別会員数」（2026年10月1日現在）、最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書（第11回）」

請求の流れと京都地裁・京都簡裁の役割

京都で退職金を裁判所に請求するなら、労働審判は京都地裁本庁へ、支払督促は会社の本店所在地を受け持つ簡易裁判所へ申し立てます。

出典：裁判所「労働審判手続」、裁判所「京都地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」、京都地方裁判所「窓口案内」、京都地方裁判所「管内の裁判所の所在地」

京都地方裁判所が令和7年に受け付けた労働審判は75件で、府内の労働審判はすべて本庁が扱います。園部・宮津・舞鶴・福知山の4支部は労働審判を受け付けないので、亀岡市や福知山市、舞鶴市、京丹後市の会社が相手でも期日は京都市中京区で開かれます。宇治市・城陽市・八幡市・京田辺市・木津川市・向日市・長岡京市など府南部には地裁の支部がなく、訴訟も本庁が担当です。

本社が大阪の会社でも、府内の事業所で働いていたなら京都地裁に労働審判を申し立てられます（労働審判法2条）。府南部から大阪市内の事業所へ通っていて本店も大阪なら、申立先は原則として大阪地裁です。

出典：最高裁判所「司法統計年報（民事・行政編）」、裁判所「京都地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」、e-Gov法令検索「裁判所法」（第33条）、e-Gov法令検索「労働審判法」（第2条）、最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書（第11回）」、京都地方裁判所「窓口案内」

支払督促は会社の本店所在地の簡易裁判所へ

支払督促は請求額に上限がないので、数百万円の退職金でも簡易裁判所の書記官に申し立てられます（民事訴訟法383条）。京都簡易裁判所は地裁本庁と同じ敷地にあり、支払督促は1階の民事7係が受け付けます。府内には宇治簡易裁判所や伏見簡易裁判所、福知山簡易裁判所などもあるので、会社の登記上の本店所在地を伝えて担当の庁を尋ねましょう。会社が異議を出せば通常の訴訟に移ります（民事訴訟法395条）。

支払督促と通常訴訟は2026年5月21日以降の郵便費用込みの手数料。労働審判は手数料のほか、京都地方裁判所へ郵便切手3,440円分（郵送費用を電子納付する場合は3,500円）を納めます。異議で督促が訴訟に移れば、すでに納めた額を差し引いた残りだけを足して納めます。

出典：京都地方裁判所「窓口案内」、京都地方裁判所「管内の裁判所の所在地」、裁判所「支払督促」、e-Gov法令検索「民事訴訟法」（第383条・第395条）、裁判所「手数料額早見表」（令和8年5月21日〜）、京都地方裁判所「京都地方裁判所本庁・管内支部 郵便切手及び予納金一覧」

退職金を取り戻すときの弁護士費用

京都弁護士会の労働無料相談なら、労働者は初回の相談料がかからず、収入の条件もありません。規程を見せて請求額と費用の見積もりを聞いてから、依頼先を決めましょう。

出典：日本弁護士連合会「市民のための弁護士報酬ガイド（2008年度アンケート結果版）」、裁判所「手数料額早見表（労働審判用）」、京都地方裁判所「京都地方裁判所本庁・管内支部 郵便切手及び予納金一覧」、京都弁護士会「労働問題に関する相談」

退職金300万円を労働審判で回収した場合の試算

300万円の退職金の支払いが1年遅れ、京都地裁の労働審判で全額を回収できたと仮定します。回収額は、年3%の遅延損害金9万円を足して309万円になります。着手金20万円、報酬金16%（49万4,400円）、労働審判の手数料10,000円、予納郵便切手3,440円を差し引くと、手元に約238万円が残ります。着手金を取らず報酬金を25%とする事務所に頼んだ場合は、先に払うお金がなく、回収後の77万2,500円の精算で手元に約230万円が残ります。

出典：裁判所「手数料額早見表」（令和8年5月21日〜）、京都地方裁判所「京都地方裁判所本庁・管内支部 郵便切手及び予納金一覧」、京都弁護士会「労働問題に関する相談」

着手金を用意できないなら、法テラスの民事法律扶助を使ってください。収入と資産が基準以下なら、同じ問題について3回まで無料で法律相談を受けられ、立て替えてもらった弁護士費用は月々の分割で返します。

収入の基準は、住んでいる市町村が生活保護の一級地かどうかで変わります。京都府で一級地にあたる京都市・宇治市・向日市・長岡京市に住む人の基準は次のとおりです。

京都市・宇治市・向日市・長岡京市の4市は生活保護の一級地にあたるため、収入基準はこの枠で見ます。亀岡市や城陽市、八幡市、京田辺市、木津川市、舞鶴市、福知山市、綾部市、京丹後市など府内のほかの市町村に住む人の基準は単身182,000円・2人251,000円・3人272,000円・4人299,000円です。家賃や住宅ローンを負担している場合は単身41,000円・2人53,000円・3人66,000円・4人以上71,000円まで加算できます。窓口は法テラス京都（0570-078332）です。

出典：法テラス「民事法律扶助のしおり」（2026年3月現在）、厚生労働省「級地一覧」、法テラス「法テラス京都」

京都市・宇治・舞鶴で退職金請求に強い弁護士の選び方

退職金の回収は、規程を読み解く力と、差押えまでためらわずに進める速さで結果に差が出ます。京都弁護士会は京都市内の会館と京都駅前のほか、京田辺や木津、福知山、舞鶴などにも法律相談の場を設けています。依頼先は次の5点で絞り込みましょう。

初回の相談には、退職金規程（なければ就業規則）、雇用契約書、最後の給与明細の3点を持っていきましょう。ベンナビ労働問題では、初回の相談が無料の京都府の事務所、土曜・日曜など休日に相談できる事務所、オンラインで面談できる事務所を条件で絞り込めます。平日の昼に動けない人は、休日とオンラインの条件で探してください。

出典：京都弁護士会「アクセス」（法律相談センター）

京都で退職金を無料で相談できる場所

中退共の分は機構の本部へ、会社が払う分は府の労働相談所か労働基準監督署へ持ち込みます。京都府労働相談所は平日夜8時まで、土曜も夕方まで電話がつながり、日曜や祝日は国の労働条件相談ほっとラインが受けます。

出典：京都府「労働相談窓口」（京都府労働相談所）、京都府「特別労働相談（要予約）」、京都府労働委員会「個々の労働者と事業主との労働トラブルのあっせん（個別紛争あっせん）」、京都労働局「総合労働相談コーナー」、厚生労働省「労働条件相談『ほっとライン』」、京都弁護士会「労働問題に関する相談」、京都弁護士会「アクセス」（法律相談センター）、法テラス「法テラス京都」

規程の読み方を府の窓口で弁護士に聞きたいなら、京都府労働相談所で一般の相談を受けたうえで、毎月第3木曜の特別労働相談を予約してください。

出典：勤労者退職金共済機構「相談窓口のご案内」、建設業退職金共済事業本部「支部へのアクセス」、京都労働局「管轄地域と所在地一覧」（労働基準監督署）、京都府「労働相談窓口」（京都府労働相談所）、京都府「特別労働相談（要予約）」、厚生労働省「労働条件相談『ほっとライン』」、京都弁護士会「労働問題に関する相談」

京都府の退職金未払いと弁護士に関するよくある質問

出典：勤労者退職金共済機構「相談窓口のご案内」、京都府「労働相談窓口」（京都府労働相談所）、京都府「特別労働相談（要予約）」、京都弁護士会「労働問題に関する相談」、裁判所「京都地方裁判所及び管内の支部 申立書提出先一覧」、e-Gov法令検索「労働審判法」（第2条）、京都府労働委員会「個々の労働者と事業主との労働トラブルのあっせん（個別紛争あっせん）」、京都地方裁判所「窓口案内」、京都労働局「管轄地域と所在地一覧」（労働基準監督署）、e-Gov法令検索「会社法」（第361条）、京都労働局「『令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況』を公表します」