福岡県で雇い止めに強い弁護士一覧

「今回の契約で最後にします」と告げられても、期間の満了がそのまま雇用の終わりになるとは限りません。更新を重ねてきた人や、更新されると信じるだけの事情があった人の雇止めは、労働契約法19条によって無効になることがあります。福岡労働局に寄せられる民事上の労働相談で雇止めは構成比5.1%を占め、全国の4.8%を上回ります。福岡県では役員を除く雇用者のうち905,600人が非正規で、39.6%にあたります。契約が切れる前と切れた後に打てる手を、福岡の窓口と裁判所に当てはめて並べます。

雇止めが無効になる2つの型

有期契約であっても、労働契約法19条の1号か2号のどちらかに当てはまる場合、更新の申込みを拒むには客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が要ります。これを欠く雇止めは、従前と同じ条件で会社が更新を承諾したものとみなされます。どちらの号に乗るかで集める材料が変わります。

出典：e-Gov法令検索「労働契約法」（第17条・第18条・第19条）、厚生労働省「有期労働契約の期間途中の解雇・雇止めに関するルール」

どちらに当たるかは、仕事が臨時か恒常的か、更新の回数、通算の勤続期間、契約管理の実態、会社が継続を期待させる言動をしたかを合わせて見ます。更新のたびに書面を交わしていた人でも、通算期間が長ければ2号で保護されます。福岡労働局のあっせん申請では、雇止めが16件で解雇28件に次ぐ2番目に多い理由になっていて、行政の手続きに乗る事案として珍しくありません。更新の期待を示す証拠になるのは、契約書、更新時のメール、上司の発言です。会社に返す前にすべて手元へ複写してください。

出典：福岡労働局「令和7年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」

期間の途中で打ち切られたときはさらに強い

契約期間が残っているのに辞めさせられた場合は、やむを得ない事由がなければ無効です（労働契約法17条1項）。この事由は、期間の定めのない労働者を解雇するときよりも厳しく判断されます。期間の途中で切られたほうが争いやすい類型なので、満了日より前に打ち切られた人は日付を確かめてから相談しましょう。福岡県の労働者支援事務所は「雇用契約が更新されない」を相談例として掲げていて、4事務所のどこでも無料で受け付けます。

福岡の有期雇用はどれだけあるか

福岡県で役員を除く雇用者は2,288,000人、そのうち非正規は905,600人です。比率は39.6%です。

令和4年就業構造基本調査（福岡県の結果）。ほかにその他36,900人があり、雇用者とは別にフリーランスが85,200人います。

出典：総務省統計局「令和4年就業構造基本調査」（都道府県結果）

福岡労働局への相談は3件に1件が非正規から

福岡労働局に令和7年度に寄せられた民事上の個別労働関係紛争の相談は11,387件で、前年度から12.0%増えました。就労形態でみると正社員が4,646件（40.8%）、パート・アルバイトが1,553件（13.6%）、期間契約社員が1,508件（13.2%）、派遣が800件（7.0%）です。非正規の3区分だけで3,861件、全体の33.9%を占めます。相談を寄せた人の86.1%は労働者本人です。

相談内容のうち雇止めは構成比5.1%で、全国の4.8%を上回ります。福岡は相談内容の多くが全国平均より低い水準に並ぶなかで、雇止めは数少ない全国超えの項目です。期間契約社員からの相談が1,508件あることと合わせると、契約更新をめぐるトラブルが福岡で表に出やすい状況が見えます。契約更新を断られた人は、自分だけの問題として抱え込まずに、福岡労働局の総合労働相談コーナー（092-411-4764）へ状況を伝えてください。

出典：福岡労働局「令和7年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」

福岡県の労働者支援事務所に寄せられた相談も7,458件と15.6%増えていて、4位が解雇・退職勧奨748件です。県のあっせんの申請先は、労働委員会ではなく4つの労働者支援事務所になります。

出典：福岡県「令和7年度 労働相談の状況」

通算5年で無期契約に変えられる

同じ会社との有期契約が通算5年を超えたら、労働者が申し込むだけで無期契約に変わります（労働契約法18条）。会社に断る権限はなく、申し込んだ時点で承諾したものとみなされます。福岡労働局はこの制度を雇用環境・均等部 指導課（092-411-4894）で扱っていて、一般の労働相談とは番号が分かれています。

出典：厚生労働省「無期転換ルールについて」、厚生労働省「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」、福岡労働局「無期転換ルールについて」

無期転換の直前に切られたとき

厚生労働省は、無期転換ルールの適用を避ける目的で申込権の発生前に雇止めをすることについて、労働契約法18条の趣旨に照らして望ましくないという立場を示し、19条で無効になる場合があるとしています。満了の直前に就業規則で更新上限を持ち出す、空白期間を挟んで再雇用すると口約束しながら雇止めにするといった進め方は、合理的な理由を欠くと判断される余地があります。

2024年4月からは、契約の締結時と更新のたびに、更新上限の有無と内容を明示することが会社の義務になりました。上限を新しく設ける場合や短くする場合は、その前にあらかじめ理由を説明しなければなりません。さらに、申込権が発生する更新のタイミングごとに、申し込めることと転換後の労働条件を会社が明示する決まりも加わっています。説明のないまま上限を示された人は、通知された日付と文面を保存してから福岡労働局 雇用環境・均等部 指導課（092-411-4894）へ持ち込んでください。福岡で期間契約社員から寄せられた相談は年1,508件あり、窓口は更新上限の相談を日常的に扱っています。

出典：厚生労働省「無期転換ルールに関するQ&A」、厚生労働省「無期転換ルールの概要」

雇止めの予告と理由の証明書

厚生労働省の告示は、有期契約を終わらせるときに会社が守る手続きを定めています。自分が対象になるかどうかで、請求できるものが決まります。

出典：厚生労働省「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（平成15年厚生労働省告示第357号）

証明書を請求すると、会社は理由を紙の上で固定することになります。後から別の理由を足すことが難しくなるため、争うつもりがあるなら早い段階で出しておきましょう。請求は口頭でも通りますが、メールで送って送信記録を残すほうが確実です。交付に応じないときは、勤務先を管轄する労働基準監督署へ相談できます。福岡県には福岡中央・福岡東・大牟田・久留米・飯塚・田川・直方・行橋・八女・北九州西・北九州東の11署と門司支署があり、福岡労働局 監督課（092-411-4862）が全体の窓口です。

派遣で契約を切られたとき

派遣で働いていて契約が続かなくなった場合、雇用契約の相手は派遣元です。請求も交渉も派遣元に対して行います。派遣元には、同じ組織単位に継続して3年派遣される見込みの人に対して、次のいずれかを取る義務があります（労働者派遣法30条2項）。

継続して1年以上3年未満の見込みの人については努力義務にとどまります。派遣先の都合で期間の途中に解除された場合は、派遣先が新しい就業機会の確保を図らなければならず、それができないときは休業手当や解雇予告手当に相当する額以上の損害賠償を行うこととされています。派遣先が代わっただけで雇用まで終わったと説明されたら、派遣元との契約書を持って窓口へ行きましょう。

福岡県で派遣として働く人は64,700人、福岡労働局への民事相談のうち派遣からは800件（7.0%）が寄せられています。派遣の相談窓口は他の労働問題と分かれていて、福岡労働局 需給調整事業課（福岡市博多区博多駅東2-11-1 福岡合同庁舎本館1階・092-434-9711）が労働者派遣事業と職業紹介事業を担当します。雇用環境・均等部のある新館4階とは建物が違うので、来庁する前に本館と伝えて予定を組んでください。

出典：厚生労働省「派遣元事業主が講ずべき措置（雇用安定措置）」、厚生労働省「派遣先が講ずべき措置に関する指針」、福岡労働局「各課室の業務内容・連絡先」

失業給付で損をしないための確認

雇止めで職を失った場合、更新を希望したのに更新されなかったのであれば特定理由離職者にあたり、給付制限を受けずに基本手当を受け取れます。さらに、更新によって3年以上引き続き雇用されていた場合や、契約時に更新されると明示されていた場合は特定受給資格者となり、所定給付日数も長くなります。どちらに当たるかで受け取れる総額が変わるので、離職票が届いたらその日のうちに離職理由の欄を読んでください。

離職理由が「自己都合」や「契約期間満了による本人の申出」と書かれていたら、そのまま提出しないでください。ハローワークの窓口で「更新を希望したが更新されなかった」と申し出れば、事実関係が確かめられます。更新を希望する意思をメールで送ってあれば、その記録が裏づけになります。手続き先は住所地を管轄するハローワークで、福岡県には福岡中央・福岡東・福岡南・福岡西・小倉・八幡・久留米・飯塚・大牟田・直方・田川・行橋・八女・朝倉の14所があり、若松・戸畑・門司・大川・豊前に出張所と分室が置かれています。

再就職の見通しも先に立てておきましょう。福岡県の有効求人倍率は1.06倍ですが、地域別にみると福岡1.09倍に対して北九州0.92倍、筑豊0.91倍、筑後0.97倍と開きがあります。完全失業率は2.9%です。求人の出方が地域で違うため、争いを続ける期間と転職活動の開始時期を同じ紙の上で決めると動きやすくなります。

出典：ハローワークインターネットサービス「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲」、厚生労働省「公共職業安定所管轄一覧（福岡）」、福岡労働局「雇用情勢（令和8年7月分）」

弁護士に依頼すると何が変わるか

雇止めを争う作業は、更新の期待に合理的な理由があったことを示す材料を積み上げる作業です。福岡県弁護士会には1,512人の弁護士が所属し、九州で最も多い人数です。入口は県内15か所の法律相談センターです。

出典：日本弁護士連合会「弁護士会別会員数」（2026年9月1日現在）、福岡県弁護士会「労働者のための無料法律相談」

解決までの流れと福岡の裁判所

満了日までに結論を出す必要はありません。更新を希望する意思を先に伝え、会社の出方を見ながら手続きを選びます。福岡は労働審判の申立先が2か所に分かれるところが、ほかの県と違います。

出典：裁判所「労働審判手続」、福岡地方裁判所「所在地・電話番号」、福岡地方・家庭裁判所小倉支部「所在地」、e-Gov法令検索「労働審判法」（第2条・第15条）

全国の地方裁判所が令和6年に受け付けた労働審判3,359件のうち、解雇や雇止めを争う地位確認は1,661件で、賃金手当等の1,179件を上回ります。福岡で申し立てる場合、勤務先が福岡市・久留米市・飯塚市・大牟田市などなら福岡地方裁判所本庁、北九州市や行橋市なら小倉支部です。労働審判を扱う支部は全国で5か所しかなく、九州では小倉支部だけが指定されています。申立先を先に決めれば、期日3回分の移動と休みの取り方をまとめて組めます。

出典：裁判所「労働審判手続」、最高裁判所「裁判の迅速化に係る検証に関する報告書（第11回）」、最高裁判所「司法統計年報 令和6年 民事・行政編」

雇い止めの相談にかかる弁護士費用

有期契約は月の収入が低めの人も多く、費用をかける価値があるかで迷います。福岡県弁護士会は労働者側の労働相談を無料で受けているので、払う前に見込みを聞けます。

出典：日本弁護士連合会「市民のための弁護士報酬ガイド（2008年度アンケート結果版）」、裁判所「手数料額早見表（労働審判用）」、福岡地方裁判所「郵便切手及び予納金一覧（令和8年7月1日〜）」

福岡の最低賃金で働くパートに実益はあるか

福岡県の最低賃金は令和8年10月4日から時間額1,114円になります（それまでは1,057円）。1日6時間・月20日で働くと月13万3,680円です。雇止めが無効と認められれば契約は続いていた扱いになるので、解決までの期間が延びるほど請求できる賃金は積み上がります。半年で約80万円、1年で約160万円が目安です。労働審判の解決金は中央値150万円で、第1四分位が80万円、第3四分位が300万円という集計があります。福岡の平均的な所定内給与は月31万4,300円なので、150万円はおよそ4.8か月分にあたります。

着手金無料で報酬金のみという事務所を選べば、収入が途絶えた状態でも着手できます。金額が小さく見える段階でも、福岡県弁護士会の無料相談で見込み額と費用の総額を出してもらってから決めましょう。福岡では非正規からの相談が33.9%を占めていて、パートや契約社員が争うこと自体は特別な行動ではありません。

出典：福岡労働局「福岡県最低賃金」、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査（都道府県別にみた賃金）」

弁護士費用を用意できない場合は、法テラスの立替制度を使えます。手取り月収と貯金が次の基準以下であれば、同じ問題について無料相談を3回まで受けられ、弁護士費用を立て替えてもらえます。雇止めで収入が止まった段階なら、基準に当たることが多くなります。

福岡市と北九州市は生活保護の一級地にあたるため、収入基準はこの枠で見ます。久留米市や飯塚市など県内のほかの市町村に住む人の基準は単身182,000円・2人251,000円・3人272,000円・4人299,000円です。家賃や住宅ローンを負担している場合は単身41,000円・2人53,000円・3人66,000円・4人以上71,000円まで加算できます。窓口は法テラス福岡（0570-078359）と法テラス北九州（0570-078360）です。

出典：法テラス「民事法律扶助のしおり」（2026年3月現在）、厚生労働省「級地一覧」、法テラス「法テラス福岡」

出典：労働政策研究・研修機構「労働政策研究報告書No.226」、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査（都道府県別にみた賃金）」

福岡で雇止めに強い弁護士の選び方

雇止めは、有期契約に固有のルールを知っている事務所に任せると進みが違います。福岡県弁護士会に所属する1,512人のうち、労働者側で有期契約の事件を主に扱う弁護士は限られます。

過去の契約書を保管していない人も少なくありません。会社に開示を求めるほか、給与明細や勤務シフトの記録から通算期間を再現できることもあります。ベンナビ労働問題では、オンライン面談ができる福岡の事務所、初回相談無料の事務所、休日に相談できる事務所を条件で絞り込めます。北九州市や久留米市から福岡市の事務所へ依頼する場合も、打ち合わせをオンラインにすれば移動は期日だけで済みます。

福岡で雇い止めを無料で相談できる場所

有期契約の相談先は、一般の労働相談、無期転換ルールの専門窓口、派遣の窓口の3系統に分かれています。用件に合うところを選んでください。

出典：福岡県「労働相談・あっせん」、福岡労働局「総合労働相談コーナーのご案内」、福岡県弁護士会「法律相談センター」、福岡県弁護士会「労働者のための無料法律相談」、法テラス「法テラス福岡」

出典：厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧（福岡）」、福岡労働局「各課室の業務内容・連絡先」

平日の日中に動けない人は、夜間と土日の枠から始めてください。福岡県の労働者支援事務所は毎週水曜の17時15分から20時まで電話相談を受け、福岡県弁護士会は天神センターが土日祝の9時から13時、北九州センターが平日夜間と土日の午後に相談枠を開いています。予約はナビダイヤル0570-783-552で、ガイダンスから福岡・北九州・筑後・筑豊を選びます。仕事を休まずに見通しを聞けます。

福岡の雇止めと弁護士に関するよくある質問