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日本橋駅で労働問題に強い弁護士 が1件見つかりました。
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会社は慰謝料120万円を支払い、加害者を異動させる形で解決しました。
休職期間の賃金請求の全額の支払い・請求した請求額の一部の支払い
第1審で解雇無効の判決を獲得し、高裁で退職前提での和解が成立した。
有給消化、会社都合退職