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澤田剛司弁護士の監修記事
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| 公開日2026.4.28 | カテゴリ 不当解雇 |
ノルマ未達成の営業はクビになる？懲戒解雇の条件と適切な対...
営業成績が悪いだけでクビにはなりません。解雇されるためには、厳しい条件を満たす必要があります。クビにされた場合には、復職を目指して会社と争うか、金銭を受け取って退職するか選びましょう。納得できない場合...
| 公開日2026.4.28 | カテゴリ その他 |
育休明けの退職勧奨は違法？「応じる場合」と「拒否する場合...
育休明けの退職勧奨は違法ですが、育休以外の理由による退職勧奨であれば合法になりやすいです。応じるなら「会社都合」にして失業保険をすぐ受給し、給料3ヵ月〜6ヵ月分の解決金を交渉しましょう。拒否するならき...
| 公開日2026.4.28 | カテゴリ 残業代請求 |
早朝残業で残業代が出る？残業の基本ルールから未払い発生時...
本記事では、日頃から早朝出勤をしている方に向けて、早朝残業として認められる代表的な3つのケース、早朝残業をした場合に受け取れる残業代の計算ポイント、早朝残業をしたのに会社から残業代が支払われない場合の...
| 公開日2026.4.28 | カテゴリ 労務問題 |
深夜労働の制限がある労働者とは？拒否方法やポイントなどを...
本記事では、深夜労働（22時～翌朝5時の労働）が制限される人、会社に対して深夜労働の拒否・免除を求める際の流れ、深夜労働を拒否しているのに無理やり働かされた場合の対処法、深夜労働をした労働者が知ってお...
| 公開日2026.4.28 | カテゴリ 残業代請求 |
残業100時間は公務員なら可能なの？公務員の残業のルール...
本記事では、公務員の月100時間の残業が認められるのかどうか、公務員の残業（超過勤務）に関する基本的なルール、公務員の「残業100時間」が認められる2つのケース、上限時間を超えて超過勤務が命じられる特...
| 公開日2024.12.6 | カテゴリ 労働災害 |
交通事故で労災保険の休業補償を請求できる？支給条件や申請...
業務中や通勤中の事故で働けなくなった場合、労災から休業補償を受けられる可能性があります。しかし、休業補償を受け取るためには、一定の条件を満たさなければなりません。本記事では、労災の休業補償を受ける条件...
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