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セクハラ行為を理由とする解雇の撤回を求めたケース

この事例を解決した事務所:
【1都3県対応】弁護士法人浅野総合法律事務所
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【年齢】30代 【性別】女性
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400万円
獲得損害賠償金
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【相談前】

ご相談者は、正社員として働いていましたが、あるときセクハラを理由とした解雇通告を受けたということでした。

セクハラによる解雇に納得がいかず、解雇の撤回を求める方向で進めました。


【相談後】

会社に事情を聞くと、日頃から特定の女性社員に対してセクハラ行為を行なっており、再三注意を受けていたが、改善が見られず。

また、就業態度も良いとは言えないということで解雇されるに至ったということでした。 そこで、金銭での解決を目指し、双方の合意を図りました。


【弁護士からのコメント】

浅野総合法律事務所では、セクハラを始めとする労働紛争の解決に力を入れています。

セクハラ等の労働紛争に解決の際には、浅野総合法律事務所のご相談ください。

有給消化、会社都合退職
得られたメリット
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初回相談無料 面談予約のみ 休日相談可
住所 東京都中央区銀座7丁目4番15号RBM銀座ビル8階
最寄駅 【銀座駅】 C3出口 徒歩3分 ・東京メトロ(丸ノ内線、銀座線、日比谷線) 【新橋駅】 5番出口 徒歩5分 ・JR各線 ・東京メトロ 銀座線 ・都営大江戸線
代表弁護士 浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真 藤井 啓彰 寺井 研
対応エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
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