不当な労働問題、あなたの味方としてサポートします
労働問題の多くは、強い立場である上長や、人事権を持つ会社による権利の濫用といえます。あなたに正当性がある場合、こうした不当な労働問題に、毅然として立ち向かうことが可能です。
ただし前述の通り、相手は強い立場である場合が多く、一人で立ち向かうことは困難を極めるでしょう。
弁護士にご相談・ご依頼くだされば、私が代理人として立ち向かうことで、あなたの正当な権利を守ることができます。
こんなお悩みを抱えている方はご相談ください
労働問題は非常に多岐にわたるため、一辺倒な弁護活動ができるものではありません。ご相談くださる依頼者様ごとに、オーダーメイドのような弁護活動が必要です。
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パワハラを受けていることを会社に相談しても取り合ってくれない
- 異性の上司からセクハラを受けているが、一人で立ち向かえない
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給料・残業代が支払われないが立場上、会社に請求しづらい
- 自分の置かれている労働条件が健全なものと思えない
- 育休から復帰したら稼働実態がない部署に人事異動を命じられた
- 上司との対立を理由に解雇を言い渡されたが納得できない
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労働災害にあったが、会社がこれに対応してくれない
もしも「会社から不当な扱いを受けているのではないか…」、「会社に命じられたことは正しいことなのか」と不安になった場合は、まずご相談ください。
どんなことでもまずはお聞かせください
「こんなこと弁護士に言うまでもない…」と思っていることでも、思わぬところから解決の糸口につながるかもしれません。
弁護士はあなたのお悩みに対して、専門知識を活かした法的なアプローチを提案し、手続き・対応のサポート・代理を行います。
しかしそれ以上に、お悩みの解決のための精神的なサポートも必要といえるでしょう。ただ手続きを行うだけでは、あなたの味方とは言い切れません。
まずはお悩みをすべて吐き出していただき、あなたの精神的なストレス軽減にも寄与させてください。丁寧に話を聞き、心の言葉に耳を傾け、ご納得いただけるまで解決策の提案・サポート・アドバイスをさせていただきます。
