不当解雇、残業代請求、労災申請など労働トラブルでお困りの方はご相談下さい
労働環境や待遇などに疑問があっても、大きな組織である会社に立ち向かうのは勇気がいりますよね。
勇気を出して立ち向かっても、いつまでも平行線で、疲弊してしまう方もいらっしゃるでしょう。
弁護士に依頼すれば、悩んでいる問題に対して、決着をつけられる可能性が高いです。交渉で解決が難しい場合には、労働審判や訴訟も視野に入れ、最善の解決を目指します。
労働問題でお困りの方は、ぜひご相談下さい。
【不当解雇】「クビになりそう…」と感じたらご相談下さい
- 明日から来なくていいと言われた
- 大きなミスをしたわけでもないのに、突然を言い渡された
- 会社から退職を進められているが、納得できない
- 怪我をしたら、会社から「やめてほしい」と言われた など
企業は正当な理由なく従業員を解雇することはできません。上記のようなケースでは不当解雇に該当する可能性があります。
すでに解雇された方、退職勧奨を受けて退職された方はもちろん、「クビになりそう…」と感じている方もご相談下さい。
早期にご相談いただくことで、有利な条件での交渉がしやすくなります。
解雇について納得できないという方は、お早めにご相談下さい。
【残業代請求】未払いの残業代の請求はお任せ下さい！
- みなし残業があるものの、詳細が不明瞭で正しく支払われているか分からない
- 長時間労働をしているのに、残業代が一切出ていない
- 休日出勤を頻繁にしているが、残業代がついていない
- 定時になったらタイムカードを切るように言われている など
「残業代が支払われていない」という方はご相談下さい。「みなし残業」と言われていても、蓋を開けてみれば違法なケースは、実は少なくありません。
未払いの残業代は3年で時効を迎えます。退職されている方はなるべく早期にご相談いただくことをおすすめします。
また、現在在職中の方は、退職前にご相談いただくことで証拠集めなどのサポートが可能になります。
泣き寝入りせず、ぜひ一度ご相談下さい。
【労災／退職代行など】その他の労働トラブルにも対応しています
- 勤務中・通勤中に怪我をしたので労災申請をしたい
- 労災申請と合せて会社に損害賠償請求をしたい
- 会社を退職したいものの、なかなか言い出せない など
その他、労働トラブルでお困りの方も、まずはお気軽にご相談下さい。
働く上で納得のいかないこと、疑問に思うこと、理不尽だと感じることなど、様々な思いを抱えているかと思います。
「おかしいな？」と思ったことが、違法なケースも少なくありません。
労働者は多くの法律で守られています。お困りのことがあれば、泣き寝入りせず、ぜひご相談下さい。
【初回相談無料】まずはお気軽にご相談下さい
当事務所では、労働問題でお困りの方が気軽にご相談いただけるよう初回面談を無料としております。
- 解雇されそうだが、不当解雇にあたるのか聞きたい
- 残業代請求が可能なのか聞きたい
- 長時間労働で体調を崩したが、労災に当たるのか聞きたい
上記のようなご相談を受け付けています。このような方も、ぜひ一度ご相談にお越し下さい。
※ハラスメントのご相談については有料（１時間11,000円（税込））ですので、あらかじめご了承下さい
【顧問契約対応】企業様からのご相談も受け付けています
当事務所では、労働問題でお困りの企業様からのご相談も受け付けています。
- 従業員がパワハラで訴えていると労働基準監督署から連絡が来た
- 従業員が過度な要求をしてきて困っている
- なるべく、おおごとにならないよう穏便に解決したい
- 従業員から内容証明書が届いたため、適切に対応したい など
上記の事でお困りの企業様はぜひご相談下さい。
なお、顧問契約にも対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。
アクセス
船橋駅から徒歩３分
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