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加藤 惇弁護士の監修記事
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件の検索結果
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| 公開日2026.4.16 | カテゴリ 労働災害 |
労災を会社が認めない場合どうする？｜自分で申請できるかや...
本記事では、会社が労災を認めないときの相談先、自分で労災を直接申請する流れ、労災保険を使わないときに生じるデメリットなどについて、わかりやすく解説します。
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ パワハラ |
ケアハラスメントとは？具体例や法律違反の可能性、対処法ま...
本記事では、ケアハラスメントの基本的な意味から、具体的な発言・行為の例、法律違反となるケース、被害を受けたときの対処法までを、初めての方にもわかりやすく解説します。
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ 雇い止め |
有期雇用の解雇（雇い止め）は違法？泣き寝入りしないための...
有期雇用の解雇（雇い止め）自体は違法ではありませんが、状況によっては違法・無効になる可能性があります。不当な雇い止めを拒否するには、書面での契約更新の申し入れ、雇い止めが不当である証拠の収集、労働問題...
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ 労働問題の無料相談先 |
派遣でよくある労働問題とは？知らないと後悔する実態と今す...
契約と違う業務やサービス残業など、派遣社員を悩ませる労働問題は多いです。本記事では、派遣先・派遣元で起こりやすいトラブル事例や、違法となるケースを具体的に解説します。労働問題が発生しやすい理由や、状況...
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ パワハラ |
パワハラにあたる言葉と事例を徹底解説｜「これってパワハラ...
上司からの暴言や人格否定的な発言がパワハラにあたるのか判断できず悩んでいませんか。本記事では、パワハラにあたる言葉を類型別に整理し、裁判例や弁護士が介入した解決事例をもとに解説しました。さらに弁護士に...
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ その他 |
産休手続きを会社がしてくれない？産休の正しいルールと対処...
産休は雇用形態に関わらず、働く女性なら誰でも取得できる権利です。会社による産休取得の拒否は法律違反となり、罰則が科されます。もし手続きをしてくれないときは、会社とのやり取りを証拠に残して、労働基準監督...
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ 労務問題 |
アルバイトは有給ないと言われたらどうする？法律上のルール...
アルバイトでも、6ヵ月以上勤続して勤務して、出勤日の8割以上勤務していれば、有給休暇を使えます。注意点を理解して、適切に有給休暇を申請してください。もし拒否された場合は、社内の相談窓口や労働基準監督署...
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ 残業代請求 |
固定残業代はやめとけと言われる4つの理由とは？ホワイトの...
固定残業代はやめとけと言われる理由を解説します。ホワイト企業とブラック企業の見極め方、固定残業代40時間はやばいのかといった疑問にも回答します。未払い残業代が発生する仕組みや請求方法、弁護士に相談すべ...
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ パワハラ |
ハラスメント被害者がとるべき対応｜泣き寝入りしないために...
ハラスメント被害に悩んでいる場合、まずは自分が受けている行為がハラスメントに該当するか確認しましょう。そのうえで、被害に関する証拠を集め、社内・社外の相談窓口に相談しましょう。トラブルを終局的に解決し...
| 公開日2026.4.16 | カテゴリ パワハラ |
職場いじめの相談窓口7選｜24時間無料で相談できる窓口も...
職場いじめやハラスメントで悩んでいる方は、相談窓口を活用しましょう。本記事では、主な相談窓口を7つ
、24時間無料で相談できる窓口を3つ紹介しています。相談時のポイントも紹介しているので、相談をスム...
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