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【ハラスメント認定・懲戒】適切な防御活動の結果、懲戒処分を受けなかった事例

ハラスメント
役職なし
教師/教育
【年齢】40代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】のご依頼者の状況

依頼者の方は、大学の教員として働かれていました。学生への教育指導を行っていた中での言動について、学生からハラスメントであるとの訴えを受け、大学のハラスメント委員会の調査を受けることになりました。訴えられた内容については、心当たりがないものも含まれ、また、言動自体には心当たりがあっても、その理由や意図が伝わっていないと思われるものもありました。

【相談後】のご依頼者の状況

私たちがハラスメント委員会の調査手続きにあたっての代理人となりました。事前に依頼者の方から事実関係の聞き取りをし、大学から聞き取りを受ける際の注意点、対応の方針などを確認しました。聞き取り当日は、私たちも同席し、大学側の聞き取りの姿勢の問題点を指摘したり、必要に応じて依頼者の回答内容について補足の説明を行ったりしました。結果的に、ハラスメントの認定はされず、懲戒処分も行われませんでした。

弁護士からのコメント

自身が加害者であるとしてハラスメントの訴えをされたとき、その内容に心当たりがない、また、納得がいかないと感じられる方もいらっしゃるのではないでしょうか。そのような場合、ハラスメントの認定の手続き、懲戒処分の手続きで適切な防御活動を行うことが重要です。お早めに弁護士にご相談のうえ、手続きに臨む準備をされることをおすすめします。

ハラスメントの認定を受けず、また、懲戒処分も受けなかった。
得られたメリット
この依頼を解決した事務所
西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所) の解決事例
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