【不当解雇/残業代請求】労働環境に疑問を感じたらぜひご相談ください
ご自身の労働環境や職場での待遇に違和感を覚えたら、ぜひ弁護士へご相談ください。
柏リバティ法律事務所では、多くの労働事件に関わる中で、不当な労働条件や劣悪な職場環境に直面していながらも、声を上げられずに悩んでいる方が多いことを痛感しています。
職場は生活の基盤であり、人生の充実感を得る大切な場です。
しかし、そこで悩みを抱え苦しむ方がたくさんいらっしゃいます。
和解や交渉、訴訟などの手続きにおいて、ご依頼者様に今後の見通しを丁寧に説明しながら、最適な方法で解決を目指しますので、ぜひ当事務所へご相談ください。
【不当解雇】交渉や訴訟まで一貫してサポートいたします
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すでに解雇されているが、その理由に納得がいかない
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理由も説明されずに、突然解雇する旨を伝えられた
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心当たりのない理由により解雇を告げられた
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軽微なミスを理由に解雇された
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妊娠や介護など家庭の事情を理由に解雇通知を受けた など
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会社は、正当な理由がない限り従業員を解雇できません。
理由のない解雇は「不当解雇」となり、解雇の取り消しや未払い給与の補償を受けられる場合があります。
当事務所では不当解雇に直面した方々に対し、法的な観点に基づくアドバイスと会社との交渉を通じて解決を図ります。
解雇の理由や手続きの妥当性を検証し、必要に応じて会社との交渉や訴訟をサポートします。
不当な解雇による精神的・経済的な負担を軽減し、権利回復を目指すために、まずは早めにご相談ください。
【残業代請求】ご依頼者様の権利のために尽力いたします
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退職後に未払いの残業代を請求したい
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1日2時間以上の残業や休日出勤が当たり前になっている
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役職や年俸制であることを理由に残業代の支払いを拒否されている
- 「残業代は基本給や特定の手当に含まれている」と説明された
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裁判を避けて問題を解決したい など
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残業代は過去3年間のものまで請求することができ、場合によっては数百万円に達することもあります。
残業代の請求は労働者の権利であり、正当な支払いがされないことは許されません。
当事務所では労働者の皆様が正当な残業代を請求できるよう、法律に基づいたアドバイスと交渉のサポートをご提供しております。
未払いの残業代が疑われる場合は、証拠の収集から請求手続きまで一貫して支援し、不当な扱いに対して断固とした対応を行います。
安心して働き続けるためにも、まずはお気軽にお問い合わせください。
経験豊富な弁護士がご依頼者様の権利を守るためのお力になります。
請求には証拠が重要です!ぜひご持参ください
残業代請求や不当解雇について請求を行うためには、労働環境の実態を証明するための証拠が大切です。
請求に必要な証拠の例
【不当解雇の方】
解雇通知書、解雇予告通知書、解雇理由証明書、離職票、雇用契約書
【残業代請求の方】
タイムカードや日報、シフト表、雇用契約書、給与明細書など労働時間が確認できる記録
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上記のような証拠をお持ちの方は、面談の際にぜひお持ちいただきますようお願いいたします。
労働問題を弁護士に相談するメリット
多くの方は最初に自分で交渉を試みますが、不利な条件を提示されたり、交渉に応じてもらえず泣き寝入りするケースがほとんどです。
しかし、弁護士に依頼すると会社側は真剣に対応することが圧倒的に増え、その結果、残業代の回収成功率が高まります。
さらに、弁護士が窓口となるため、社長や上司と直接顔を合わせずに請求が可能です。
面倒な手続きはすべて弁護士にお任せください。
未払い賃金や残業代の請求には時効がありますので、できるだけ早くご相談されることをお勧めします。
【初回相談無料】丁寧なアドバイスをご提供いたします
当事務所では労働トラブルでお悩みの方が気軽に相談できるよう、初回相談を無料で承っております。
また、ご相談の内容によっては休日面談が可能な場合もございます。
ご相談の際には、現在の状況を詳しくお伺いし、対応方法や今後の進め方について分かりやすくご説明いたしますので、安心してご相談ください。