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霞ヶ関駅で労働問題に強い弁護士 が2件見つかりました。
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休職期間の賃金請求の全額の支払い・請求した請求額の一部の支払い
会社はご相談者に120万円の慰謝料を支払い、セクハラを行なった当該上司を異動とするという形で決着しました。
未払い分が支払われた
有給消化、会社都合退職